孩子高烧请假被拒 职场妈妈的无奈引发网友们的热议

对于很多年轻的职场妈妈来说，家里上有老下有小，总是不能全部兼顾。近日一则孩子高烧请假被拒的消息，引发了网友们的热议。80后职场妈妈因孩子高烧42度，请事假被拒在，引发网友们的热议。众多人说法都不同，有战争职场妈妈角度说话的，也有站在公司角度说话的。

孩子高烧42度请假被拒

在1月9日的时候，一则哺乳期女性的“维权”的信息，在大连本地社交平台上引发了网友们的热议。一个有9个月大孩子的职场妈妈，孩子高烧42度请假遭到主管拒绝，要按旷工处理。这位职场妈妈的无奈，引起了很多网友的热议，大家纷纷发表了自己不同的看法。

对于孩子高烧请假被拒这个话题，站在不同的角度看问题，想法会有不同。有站在职场妈妈角度的人，觉得公司有些不近人情，孩子烧的这么厉害请假情有可原。也有站在公司角度的，认为一再的请假，在人事调动上紧张，会让公司有所损失。

这个话题之所以会热起来，主要是这个职场妈妈的无奈，引起了很多女性的共鸣。对于有小孩子的女性来说，总是工作和家庭不能兼顾。在同样的职位，一般就算是男性比女性能力差一点，都会选择男性，因为女性要生孩子，喂奶。

可以说只要生了孩子的职场妈妈，孩子基本上都是妈妈照顾，而照顾孩子就需要请假。又要工作又要照顾孩子，可以说是很多职场妈妈的常态，有过这个经历的女性，对这位妈妈都表示理解。但很多人站在公司管理的角度，也有不同的看法。

有很多公司都是“一个萝卜一个坑”，如果一个人请假，那么其他人的工作量就会加大，一两次还好，如果次数多了的话其他人会有意见。在这个事件中的主管，也是因为一再的请假，才无法批假的。在事件曝出之后，双方经过沟通意见完美解决。