员工中608万大奖 公司要求平分彩票(律师：＂并不合法＂)

中彩票大奖可以说是概率非常小的一件事，而最近在浙江宁波一则“公司要求平分彩票”的新闻是大火，此事件的经过是怎样的呢？原来是在该公司的年会上，给员工发放的年终福利就是一张彩票，却没想到一员工却中了个一等奖，中奖金额是高达608万，结果公司却要求和员工平分此奖金，那么这种行为是“合法”的吗？员工需要平分这比奖金吗？下面我们便来一起了解一下具体的经过！

员工中奖后公司要求平分彩票

据报道了解，在浙江宁波的一家公司年会上，公司给其所有员工发放“彩票”福利，却没想到数百万大奖是从这里面诞生了，大奖是砸中了公司某员工的头上，其奖金金额是高达608万，随后该公司老板在知道之一中奖消息之后，竟然要求该员工和公司平分彩票，但遭到了员工的拒绝，所以将此事闹到了派出所。

我想此事放在任何人的身上都应该是不会答应公司“平分”的要求吧，因为这已经是公司赠与了员工，那么其所有权应该是属于员工所有，那么不管中奖与否，都应该和公司之间没有任何关系了，而公司要求平分彩票这一说法，我想肯定也是站不住脚的，员工也不会答应，网友们也是纷纷发来贺电对其表示“羡慕”！

而据当事人称，这张彩票的开奖日期是2月28日，然后在3月2号的时候才发到员工手上，那么也就是说公司在发放彩票的时候奖已经开了，但公司却没人去核对购买的彩票是否中奖，在3月2日的时候奖这种一等奖彩票是发放给了员工，当事人去查的时候便发现自己中了一等奖，奖金是高达608万，并且显示的至今未领取的状态，所以他就知道自己是真的被“馅饼”砸到了脑袋，但后面也和公司闹出了上面这一出！

那么公司要求平分这个一等奖的彩票是否合理呢？员工到底应不应该分呢？这不也是有律师站出来说法了！

针对于此次事件，记者也是采访了相关律师，而律师则表示，彩票是属于公司赠与员工的，在赠送出去的那一刻便和公司再无关系，所以公司是无权收回彩票或者要求员工和其平分奖金的要求，一切要遵从当事人的意愿！