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“盗火者”乔布斯
国美总裁黄秀虹:我喜欢做有挑战性的事
管理淡季——淡季不淡
什么时候该聘请CFO?
全面报酬,理想离现实到底有多远?
张培刚牛肚子理论带动中部崛起
打卡的本质
施振荣:“利他”是最好的“利己”
出井伸之:索尼变革的启示
摸透所得税里的秘密 降低用工成本
百事改嫁员工“恐慌”维权
剪不断理还乱的“加班费”问题
完善事业单位岗位设置管理
注重股权结构及公司章程前瞻性设计 预防公司僵局
企业管理中的“弟子规”
聚焦企业失败教训:无锡尚德身影黯然
假装倾听员工的危险
四方面,正视领导的潜藏本性
柳传志:接班当学巴菲特 提前宣布遗嘱
解聘CEO谁说了算
乔布斯与史玉柱:死的伟大生的光荣
从商业模式五要素透视facebook
卫哲:第二道伤疤
企业选人:选对一个人,成就一家企业
我们该向乔布斯学习什么
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