关键字:讨论 员工 加工资 薪酬管理 管理 企业管理

    不知道哪个员工最先鼓动的，集体要求我把所有人的工资都提高百分之三十，如果我不答应的话，他们全部就走人。
　　
    他们说我欺压员工，其实我那有，现在人才市场的人力资本这么贵，一般员工工资我都开到了3000以上，业绩优秀的员工我可以开到7000以上，这样能算我欺压吗？还能要我怎么样，再开高的话，我自己就要睡地板去了。
　　
    本来想不理他们，他们要走人就走吧，可是现在去招聘很难一下子招到这么多熟练的员工了，他们走人公司就没法办了，而且即使招到，也很麻烦，花的成本也高。
　　
    大家帮我出出意见：我到底该答应他们的要求，还是重新再去招聘熟练的员工？？？

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