这种训练至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用大自然和人工创设的特殊情境，通过精心设计的各种“挑战极限”性质的活动，帮助企业和组织激发员工潜能，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提升团队生产力，提高团队绩效的目的。

　　近年来，拓展训练开始在我国的一些中心城市流行开来，那些平时工作压力大、知识密集型的高科技企业，都竞相组织员工到野外参加这种新奇的“游戏”。

　　拓展培训亲历记

　　训练开始时，大家围坐一圈。训练师告诉大家：“如果你要真正成长，就必须挑战能力的极限，也就是暂时的失去安全感，你要知道你正在成长。这对你将产生什么影响？体验中自然就明白了。”

　　活动开始时先来个“热身”：大家玩起最简单的，也是小孩最常玩的游戏——坐在你对面的伙伴伸出了手，你快速地伸手去拍他，而他快速地抽回手，不让你拍到。拍拍打打间大家很快就活跃起来了，忘了自己是领导还是下属，忘了异性间的羞涩。接着，真正的“拓展训练”项目开始了——

　　团队的游戏

　　大伙把一根轻若无物的长细棍子放低。大家嘀咕着，不是说有挑战性吗？放低棍子，太容易了吧。可没想到操作起来，费了不少心思。按照引导员的要求，棍子始终不能离开食指，而且要大家一同放低棍子。于是大家集中注意力尽力把手指托住的那截棍子放低，谁知棍子竟不听使唤，不见下，反而向上抬了。好不容易稍稍向下了，引导员突然说，有人手指离开棍子了，重来，重来……棍子竟越抬越高，与眉齐了。哦，忘了告诉大家了，这游戏就叫“齐眉棍”。

　　“齐眉棍”看似简单，但集体的智慧和相互配合带来的小小成就感让这些成年人发出了孩子般的快活欢呼。简单的游戏让大伙获得的不仅是成功的快乐，更多的则是对团队协作的领悟。

　　学员们团坐着玩游戏“雪花片片”。拓展训练师让大家蒙上了眼，然后给每人一张薄薄的白纸，请大家将纸对折、再对折，然后在左上角撕下个正方形；再对折，在右下角撕下个三角形……大家解开蒙眼布，将纸展开，发现所有的图形千奇百怪，不禁大为惊讶：“为什么会这样？”训练师说：“因为你们没有问我应当怎样对折，你们没有相互沟通，都按自己理解的去做了，但人与人之间对于同一句话的理解是不一样的。”由此，一位经理明白了自己交代下属办的事情为何常不甚满意，那位员工也想起了自己因想当然而“挨K”的事。

　　还是蒙上眼睛。训练师让大家想办法将绳子拉成“正三角形”。此时，兴奋起来的人群尽像亢奋的公牛，场地上嘈杂不堪，10多分钟里谁也听不到对方在说什么，最后个个精疲力尽。过了一会儿，大家都不说了，都明白了：“你争我争，最后谁也争不过谁，我们需要一个领导，需要团队精神，个人永远不能超越集体。”正是：众人拾柴火焰高。

　　自我的超越

　　把安全绳系好，上好保险锁，在引导员和伙伴们护驾下，带着足够的勇气和信心，上啊！

　　“大摆荡”让我心惊胆战。“大摆荡”开始，大家先拔河似地把系在我身上的一条绳索往后拉，我随之上升。

　　当离地数十米时，用力拉开身上的绳闸。哇，突然失去了重量，荡向高空，往后高高扬起，什么也不想，只听到风在耳畔呼呼作响。

　　在离地14米的钢丝上，两人牵着上面垂下的绳子对走。好恐怖，一失去平衡就掉入空气中啦。这时我还要和对面走来的人“会师”，然后擦肩而过。我们在钢丝上对视，热切地期盼着对方配合的默契：信任，只有信任，才能给予我们成功的期望。

　　还在14米的高空中玩起“多绳桥”：放开手中的绳子才能抓住另一根绳子，空中共有6根绳子。一路走来，我明白了生活要有放弃才会有得到。

　　在离地20米的地方，站在仅够容纳双脚掌的柱面上，你要一跃而起，抓住离你1．8米远的单杠。一位女同胞两腿发软，花容失色。这时，我们都在下面大声鼓励她：“没问题！”“相信自己！”调整呼吸，双眼直视单杠，双腿还在打颤，1、2、3，跳！当她睁开眼时，头顶上的单杠纹丝不动，而自己的身子仍在下坠。再来一次、再来一次，她终于抓住了单杠。哇，自己果真有如此大的挑战勇气和潜能。

　　两天的拓展训练结束了，学员们在体味自己“成长”的兴奋中，恋恋不舍地分别。

　　年轻的姑娘熊晓燕说：“很有趣，有很多的收获，也有很多东西触动了我的心灵。也许，将来我会受到很多挫折，但是我不会灰心，因为我知道我在成长！”“大伙体验了团队合作精神、互动精神，我们的心灵有了一份飞越。”一位叫罗华的小伙子如是说。

　　离开的时候，参加拓展训练的伙伴们带回了对生活的全新诠释：个体应该勇于挑战自我，尝试新事物，不怕失败，坚持不懈；团队的力量是巨大的，相互信任、相互包容，最终实现目标！
 
 

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