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HR面临新挑战:老总也跳槽

  来源:互联网  发布时间:01-04

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核心提示:  上周一场中高级经理人才招聘会上,迎来了许多世界500强企业、上市公司的“老总”,他们对现状不满、怀才不遇,期望在人才市

  上周一场中高级经理人才招聘会上,迎来了许多世界500强企业、上市公司的“老总”,他们对现状不满、怀才不遇,期望在人才市场重新定位。据悉,这群人中,因为工作、生活压力大而想换工作的人占七成。身居要职、坐拥不菲薪金的你是否也想跳槽呢?


  真想去给别人打工

  老金50岁私企业主

  说到工作,总是离不开“忙”这个字。我腰里总是同时别着两部手机,万一一部正在通话,或者正好没电,总有另外一部可以及时联系得到我。九月份,公司又要进入传统的销售旺季了,前天一天,我就接了60多个电话,俄罗斯长途照样谈到手机没电,几乎每个月的通话费用都在2500元左右。

  做自己的企业,说好听点是当老板,说难听点就是兼业务员、会计、培训师等数职于一身。有的时候辛辛苦苦培养了几个新人,刚刚合用就跳走了,剩下的摊子还得自己来应付。还有就是风险太大,工程上马之前需要我们先垫资,几十万几百万的资金垫进去,要到工程完工才能最后结账。整个工期都要小心翼翼,一边留心自己的技术要过关,一边还要考量对方的诚信。只要遇到几个不诚信的人拖欠账务,这一年的赢利就都要搭进去了。一个老板朋友后来索性跳到一家国企当部门经理,虽然是替别人打工,但至少每年也有几十万的年薪,而且肩上的担子也卸下来了,有了属于自己的私人时间。我看着他这样很羡慕,也很想有朝一日可以轻松地替别人打工,但想到在这一行已经打拼十多年了,正是到了出成果出精品的时期,放弃了着实可惜。

  我给自己定了一个期限,咬牙再干五年,五年之后,我肯定跳出来去做自己喜欢的事情。我最想做的就是建一个心理咨询网站,以自己的生活感悟来替别人分忧解愁。

  百万年薪不敌亲情围绕

  JOHN36岁公司经理

  曾经我也是个忙不停的陀螺,痛下决心结束那段生活之后,我才觉得生活是属于自己的,我深深地体会到,挣钱的快乐远远比不上和家人在一起。

  以前,我是一家外企的区域销售经理,主要面对的市场是欧美地区。大的客户做得差不多了,我们转而把目光投向一些小国家的市场开发。这又是一切从头做起,除了过好语言关,还要频繁接触那些政界要人,有的时候谈一笔业务,就要接二连三拜访几位部长级人物。在商场上已经游刃有余的我碰到了新问题。如何与人沟通,需要讲究哪些风俗习惯,都是我必须考虑的,几次下来,我感到工作上的压力很大,已经快要超过我所能接受的极限。

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