您当前位置:资讯企业管理人力资源洞悉应聘者诚信的12个问题

洞悉应聘者诚信的12个问题

  来源:互联网  发布时间:11-18

浏览量:    

核心提示: 企业都希望找到具有优良品德及诚信的人,这需仰赖面试者在进行面谈时,有效切入对的问题,进而挖掘出可供参考的资料。 以下12个

    企业都希望找到具有优良品德及诚信的人,这需仰赖面试者在进行面谈时,有效切入对的问题,进而挖掘出可供参考的资料。

    以下12个问题,供HR在做目标选才面谈时,有效搜集到应征者的过去行为表现,以协助任用单位决定这位应征者的价值观是否与公司相符。当然,相关面谈问题并非仅限于这些,但它们却是很好的参考题库,可以洞悉出应征者的诚实及诚信。

    大部分面谈都会运用?

上一篇 : 30亿元高铁市场或将掀起安防行业淘金热             下一篇 : 手动灌肠机 手动灌肠机好用吗?手动灌肠机

版权声明:

  1.华商贸易网转载作品均注明出处,本网未注明出处和转载的,是出于传递更多信息之目的,并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。

  2.如转载作品侵犯作者署名权,或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害,并非本网故意为之,在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系邮箱:me@lm263.com

 

 

网站首页 | 行业资讯 | 投资理财 | 企业管理 | 成功励志 | 市场营销 | 范文大全 | 智慧人生 | 创业指南 | 贸易宝典 | 百科知识