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　　对于李开复博士的去留问题，国内媒体已经说了很多了。我只亲身采访过李博士一次，印象应该来说还是很不错的。但公司用人，当然有公司的规矩。而按照我认为的游戏规则，区未来的可能有以下几种方案：

　　一、单总裁制。

　　1、李开复仍为总裁，杜家滨任类似周韶宁的职位，但不叫联合总裁。

　　董事长施密特亲自来说，单总裁制将继续，这似乎应该说八九不离十了吧。但这个单总裁制也不能那么简单理解。细心的人可以发现，最近区与中国电信签了个协议，为中国电信旗下的400家网站提供广告捆绑服务，这个合作，似乎是擅长电信业的原思科中国总裁杜家滨的手法。但杜正式离开思科中国后，公开职务只是谷歌大中华区的顾问。这似乎不算是一个正式的职务。当然，也不排除给杜另立一个跟李开复级别一样的职位，但具体抬头就很好找了。

　　2、杜家滨任总裁，李开复为技术部门负责人。

　　谷歌当初给李开复的聘书上写的就是谷歌全球工程部副总裁，而拥有同样头衔的另有两位是谷歌全球的管理层。这个头衔当然可以拿回来继续用，而且也可把市场部门的职责从李开复身上拿走；另外，区跟中国电信的合作，是一个信号。况且，从董事长施密特在中国所说的所有话里，并不能推导出李开复是总裁的唯一人选。

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