你是否认为自己已经具备了成为高管热门人选的一切素质，但是你的老板却没有支持你？或者，也许你只是厌烦工作了，对一直拼命工作而感到疲倦，而与此同时其他人却事半功倍？那么，不要再发牢骚了，看看自己有什么可以改善的。

　　不，不要遵照一本自助书籍或听取从未直接做过的所谓“大师”的意见。这只是在浪费时间。我有一个更好的主意。为什么不让我告诉你，23年来我在攀登公司的官阶过程中，我得到了重大的职务晋升？怎么样？

　　但是，不要忽视一件事。那就是在现实世界中如何真正成功，因此，如果你正在寻找一个像药丸或节食一样的权宜之计，就放弃吧。成功并不容易，也没有神奇的公式。任何持与此不同说法的人都只是想给你推销什么东西。如果有什么更简单的方法，请相信我，我已经尝试过了。

　　获得重大职务晋升的十种方法

　　1、利用战略的转变。如果你的公司改变了发展方向，那就调整自己的方向适应它。今天，Barnes &Noble公司将其网站的领导威廉·林奇晋升为CEO，因为数字媒体和电子商务是该公司的未来。

　　2、参与到关键任务的程序中。按照同样的思路，参与公司最热门的创新计划。这些人将比其他任何人都更具知名度并得到更快晋升。

　　3、向管理层提出尖锐的问题。作为一位年轻的工程师，我问我的老板，为什么不给我晋升。他说，我的项目处于低优先级而且没人关注。所以，我参与到热门的项目当中，而且这种改变有助于塑造我的事业。

　　4、争取一个“交际广泛的”职位。我的职业生涯中最重要的晋升不是在公司内，而是在认可并需要我的技能组合的伙伴公司。我毫不犹豫地跳槽到这家公司。

   　5、从大处着眼。你的眼界小，你的将来就小，你的眼界大，能够看到整个格局，如果你能看到在整个竞争格局里你们公司所处的位置，那么你就会有很多想法，然后被人注意到。

　　6、推销你的重大想法。有了一个可能带来大买卖或以某些重要的方式帮助公司的想法？直接去找主管并推销你的想法。你会得到很多赏识和重视，无论这个想法是否可行。

　　7、倾听你的心，而不是你的耳朵。如果你专注于你的目标并且在人们说话时真正倾听，你会听到否则会错过的机会。我告诉你，这很重要。另外，当电话响起时，不要忘了去接这该死的电话。

　　8、友好、真诚、开放、灵活。我知道要全做到很困难，但请注意：我可以告诉你如何去交际，这就是所有人正在做的事情。大多数的机会出现在我的面前，因为人们喜欢我，并且觉得我能接受他们的想法。

　　9、贴近客户。我知道，你以前听说过这一点，但这是事实。作为营销或销售主管，我比曾经作为工程师或IT人士升职的速度更快。

　　10、不要絮絮叨叨。说句实话，如果你陷入麻烦，喋喋不休的唠叨此事，别人心里就会给你贴标签，没人会认真对待你。保持从高处着眼，眼睛也锁住你的目标。

　　在我回顾我的职业生涯时，从大学到高层主管，这些技巧是加速反应的催化剂。但是不要搞错。这一切都不会发生，如果没有这些基本元素：素质、智慧和技能

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