混迹于职场,能力固然重要,但是要真正成为老板眼中的“大红人”光靠能力是远远不够的。实力之外,还有很多细枝末节的小招数,能让你在潜移默化中被老板列入“自己人”的名单,成为名副其实的得力爱将。

　　小测试:你有没有潜质“红”？

　　1.老板向你咨询一些问题,你会给出建议吗？

　　A.否,他不过是想表达自己的看法。

　　B.是,他很需要我的意见。

　　2.你说了半天,老板点头,他表示同意了？

　　A.否,他仅仅是让我暴露更多想法而已。

　　B.是,他在鼓励我说下去。

　　3.公司墙上的画挂歪了,你会想法去扶正吗？

　　A.一定找机会扶正。

　　B.算了,又不是家里。

　　4.办公室里遇上尴尬情形,你懂得用装傻装不知吗？

　　A.是的,宁愿扮弱智,也不要被人逮住。

　　B.不是,兔子急了也咬人,别惹我太甚。

　　5.同性上司邀约周末游泳,你担心的是？

　　A.如此“赤裸相见”,估计自己放松不了。

　　B.很久没锻炼了,身材见不得人。

　　A选项最多:你为人谨慎,不是一朝飞上枝头的人,却会是得到老板赏识时间最长的员工。就算有一天你失去老板对你的信任,也会韬光养晦,暗地里依然在等待时机翻身——红不是你的主色调,但你时刻都有机会变红。

　　B选项最多:你对职场依然有热情,在意自我的表现,希望能在职场得到升职或加薪肯定。遇上开明老板,你会以迅雷不及掩耳之势上位,可是,你犯错的机会也会很多,容易大起大落。有时,你要做的只是听,而不是说。

　　当红箴言:

　　1.切忌不懂装懂,装共同爱好别露出马脚。

　　2.切忌表态错误,要弄清老板好恶。

　　3.切忌废话太多,别在忙碌时东拉西扯。

　　4.切忌低调服从,要让领导看得见。

　　5.切忌唯唯诺诺,“听话”也要有自己的想法。

　　6.切忌拼命过头,他会以为你加班是没效率。

　　10招助你变红人

　　1.认同老板的做法,投其所好。

　　2.多长一个心眼,努力揣摩“上”意。

　　3.表达流畅,不行就先打个草稿。

　　4.与当红人士搞好关系。

　　5.了解老板敌人的想法,以便和老板同仇敌忾。

　　6.懂得退让,同时要显得得体。

　　7.看一些经典著作,能让你和老板迅速找到共同话题。

　　8.打扮得像他,但别比他贵。

　　9.观察老板的生活细节。

　　10.偶尔耳背,别在意老板咆哮声有多大。

　　小心计+实力=红人

　　“不怕做错事,就怕站错队”,要获得老板的欢心,就要让老板明白你的忠心,这是成为红人的基础。作为一个下属,要给足老板面子。比如老板在场时,别人表扬你的工作不要忘了说一句:多亏老板的支持;平时多赞扬老板,从他的穿着、言行到工作能力。出去度假,给老板捎一些特产;老板生日,送一份精心选择的礼物;逢年过节,写张贺卡。礼物不需要太贵重,但最好要让人感觉你花了心思。如果希望关系更加深入,往往还要建立工作之外的私交,比如培养共同爱好或帮老板解决私人问题。

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