在美国有1000万家女性拥有的企业,雇用1300万人,年销售额奖金2万亿美元。但是根据女性企业研究中心的报告,女性业主中只有3％年收入超过100万美元,而对比男性业主,这一比例则为6％.女性企业高度成功的背后有着怎样的秘密武器？

　　女性总裁组织（WPO）和美国运通开放论坛最近第三次发布了北美成长最快的50家女性私人企业排名。这个排名包括种类反对的企业。例如排名第一的是新泽西州的供应管理企业Argent Associates,排名50的是宠物护理机构Camp Bow Wow.在这两者之间,你会看到在网上卖内衣的Andra集团,重型工业建筑企业Saxon集团,生产有机甜味剂的Suzanne特产公司等等。总的来说,入选的企业在2009年产生了23亿美元的总收入,平均雇用138名员工。女性总裁组织的总裁Marsha Firestone与我们分享了入选企业几个主要的特点。

　　福利慷慨。Firestone 说这些企业中80％ 提供健康保险,72％ 既提供健康保险还提供寿险, 86％ 有退休计划,52％ 报销学费,56％允许远程办公,50％ 实行弹性工作制。因此所有关于女性首席执行官更关护员工以及对员工更有兴趣的轶事在研究中都得到了验证。

　　她们了解好团队的价值。Firestone 说:“这些女性企业主都谈到了对高度熟练的团队的需要,而且其中有三分之二的人认为这是她们快速成长的关键。尽管受访者表示招聘优秀的员工是她们最棘手的挑战之一,她们还指出在招聘和保持员工的三个最主要的因素:公司的正面声誉,具有竞争力的薪酬以及灵活的工作环境。

　　她们擅于放权。Firestone说:“这些女性中85％ 认为自己擅于放权。但是她还说明,放权并非自然而然的进行。她说:”企业就像她们的孩子,她们不想放手。她们是在企业的成长过程中逐渐学会该如何去做。“

　　坚持自己的所有权。名单中有68％ 的女性拥有企业的90~100％ ,而有56％ 的女性拥有全部股份。这并不让Firestone 感到吃惊,她说:“一旦她们拥有了能力和影响力,她们不会放弃。”

　　你认为成功的男女企业家有什么不同？你高速成长的秘密武器又是什么？

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