像许多高中一样，公司开始青睐外向性格的人。但是，自吹自擂、经营人际关系和并表达自己的看法，对于那些天生不擅长交流的人会是种痛苦，那么，我们中那些显得默默无闻的人就应该就此放弃并去做个图书管理员或和尚吗？当然不是，佩尼洛普?图朗克这么反驳道。内向之人只是需要根据自己的习惯喜好来进行办公室谋生策略。

在一篇展示迈尔斯-布里格斯人格类型的真正魅力的帖子中，图朗克为有商业抱负的内向之人勾画出一些有用的技巧，其中许多来源于一位心理学家Laurie Helgoe的工作，她是《内向者的力量：内心世界为何是你的秘密武器》一书的作者。她给出这样的建议：

 在思想世界中工作。内向型一般喜欢谈论思想，这是Helgoe的看法。她说，在交谈中，如果你说“你在想什么？”而不是“你在干什么？”，内向型会更强大。

先停留10分钟，然后再离开。 Helgoe说，外向型往往担心他们无法在生活中接近内向型—因为他们总是喜欢独自一人离开。内向型可以通过细心留意一小段时间，然后再离开，以此缓解这个问题。

 对你的自我认识充满信心。自我认识将帮助你把自己放在拥有最积极影响的情况下。例如，Helgoe有一个重要的章节讨论如何避免去参加聚会—在非常小的团体中会表现更好的内向型的一项关键技巧。但底线是你必须知道你宁愿独处，Helgoe在这里指出：“需要对你自己有真正的了解。”

告诉其他人如何与你互动。 [同事]赖安?希利和我曾遇到的很多冲突都是因为我不知道如何与内向型的人交流。最大的不同是我总是自言自语，所以我从未闭上嘴去思考。而赖安是先想一想，然后再说。但是如果我一直不闭嘴，他实际上没有足够的时间去思考以作出响应。他对沟通风格做了很多研究而且他将我们之间的这种不同告诉我。这对我学会保留空间的帮助很大，让我们能有成效的交谈。

虽然图朗克的秘诀能让内向型的生活变得更轻松，但是这会成为我们中沉默寡言之人适应喋喋不休者的负担？在让办公室生活变得更简单这件事情上，外向型应该比内向型做得更多吗？当然，回答图朗克并建议外向型，“不要再奢望所有人都喜欢你，如果必要的话，你要根据对方的性格来调整谈话。”

当图朗克接着谈到ENTJ和INTJ类型的时候，想知道她是怎么说的吗？这里是一个网上的快捷清单，让你知道你符合哪种迈尔斯-布里格斯人格类型。毫无疑问，和一次全面评估相比，其准确性要差得多，但只用花几分钟的时间，而且会让你感受到你在人格图谱上的位置。

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