来源:互联网 发布时间:11-18
浏览量:
作者研究发现,那些在经济上给予女性更多机会的国家,在国际女子体育竞赛中的成绩更好。比如,1999年女足世界杯参赛国的积分就与该国的女性/男性相对就业率成正比关系。同样,如果一家公司能够为更多员工提供机会,在选聘人才时排除性别等歧视性因素,它就有更大的选才范围,也就更有希望取得好成绩。
上一篇 : 煤矿区防爆监控设备的设计安装与施工 下一篇 : 榨汁机 榨汁机用前消毒果汁易成细菌温床
版权声明:
1.华商贸易网转载作品均注明出处,本网未注明出处和转载的,是出于传递更多信息之目的,并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2.如转载作品侵犯作者署名权,或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害,并非本网故意为之,在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系邮箱:me@lm263.com