做企业就是做人，尤其是在转型期的中国，在社会层面无法解决员工信仰和价值观层面的问题的情况下，企业的一把手，必须政教合一，当仁不让地承担起为整个企业提供人生哲学和精神支柱的无上责任。好的企业的一把手，不仅是公司商业模式、经营战略的发现者、调控者，同时必须是公司价值观的提供者，大家口服心服的做人的榜样。所以，一个简单的逻辑链条是：老大金子般的人品，带来的是公司钢铁般的团队（这其中最重要的是中高层的团结），然后带来白花花的银子，也就是公司经营上的业绩。

　　中国企业创业之艰难，大家都很清楚。起步阶段，一把手的太太，一般都必须扮演一个非常重要的角色。有几种情况：1.纯粹的贤内助，为丈夫的创业提供财务、心理和家庭支持，解决丈夫创业的后顾之忧；2.同时参与创业，是团队的一部分。这种情况，一把手太太一般都在公司的执行和内部管理等方面担当相当重要的责任；3.不仅是重要的创业伙伴，而且在公司进入职业化发展的阶段，响应丈夫的号召，退出管理团队。三种情况，太太对企业的贡献，应该说是递增的。

　　然而，英雄难过美人关。很多企业家在条件好了之后，就开始管不住自己的下半身了。

　　各人情节不一样：有偶尔出轨的，有玩潜规则的，有养“小三”的，等等。如果情有可原，适可而止，各方以大局为重，一般事情过去了就过去了。但最后如果因为情节恶劣，无可挽回，闹得要和太太离婚，一般问题就大了。尤其如果太太是属于上述情况的时候，这种离婚案给企业家的形象带来的损失是巨大的。别的人也许不了解情况，每天与该企业家打交道的中高层心里肯定要活动的：你能这样对待情深义重的太太，你将来会怎样对待我们？信任如同镜子，打破容易重圆难。中高层的裂缝一旦形成，上梁不正下梁歪，稍有不慎，整个公司就会形成一种瓦解的趋势。

　　所以，企业家朋友们，结发之妻不可离，糟糠之妻不可弃，要江山，还是要美人，你们自己看着办吧。这个逻辑看起来牵强，其实中国企业界这种例子很多。如某海归创立的电信公司，当年在中国互联网界风光无比，一把手和当红电视主持传出婚外恋后，公司业绩就节节下降，一落千丈；某南方著名家电企业，一把手“泡妞泡成老公”，把北京某交际花娶为压寨夫人后，公司高管层从原来的“把话说透，可以骂娘”，到现在“静默三分钟，各自念拳经”，风气为之大变；南方某快餐企业的创业者则属于更极端的例子，公司股份是自己和小舅子一人一半的情况下还管不好自己，**当街控诉，前妻带人进驻公司总部，上演全武行。这么负面的新闻满世界传，公司高管、员工怎样想先不说，连完全不相关的网友都评论：这辈子绝不会走进这家快餐店一步！

　　有同学不服气，举出反面的例子，如某当代某教父级企业家以各种风流韵事著称，一段时间内，管理团队中的“红粉知己”多到甚至需要编号的程度。我告诉他，你只知其一，不知其二：该企业家是单身创业，有风流的条件；你知其二，不知其三：该企业家个人魅力大到能够让这些“红粉知己”们不争风吃醋，照样同心协力，把企业做大做强！

　　所以，听说某著名IT企业创始人要离婚的传言的时候，我根据上面的逻辑，为他，更为他的企业捏把汗。而且，很不巧的是，他的太太还属于我上面列举的对企业贡献最大的第三种情况。希望他为企业的百年大计，千万要管好自己的下半身。真要出了这种问题，大家听其言而观其行，再怎么巧舌如簧地辩护估计都是白搭。

　　海外华人的情况大多是维持大房的地位，另置外室。问题看起来暂时没有激化，其实留下很多豪门恩怨的种子。别的不说，这个时代在《大红灯笼高高挂》式的家庭气氛中成长出来的孩子，各方面非常正常的概率是很小的。最近的例子是号称“经营之神”的王永庆。当年台塑帝国何等威风，没想到老头子眼一闭，气一断，整个家族就打成了一锅粥。老人家在坟墓里要是会翻身，估计早已经转成了电风扇了。先齐家，后治业，能把自己的家庭都管理成这副样子，还好意思再打什么“经营之神”的旗号？

　　当然我们也有很多不离不弃的好例子。新一代的不说，老一辈中李嘉诚、邵逸夫都堪称可圈可点的正面例子。西方这个问题没有我们突出，但真正教父级的企业家，大多都是自律极严的虔诚教徒，个人生活不仅不风流，甚至是非常古板，trophywife（奖品妻子，指成功人士的新换年轻夫人）之类的事情，几乎闻所未闻。从老沃森到格鲁夫，从乔布斯到盖茨，大多如此，都是和结发之妻不离不弃，终身相守。

　　讲到这儿，可能有人还记得韦尔奇当年闹得满城风雨的离婚案。2001年9月，刚退休的韦尔奇在接受媒体访谈时认识了《哈佛商业评论》46岁的主编Suzy Wetlaufer,开始了他们之间的关系。离婚官司打起来，韦尔奇形象大跌，更尴尬的是韦尔奇从GE公司得到那些好到令人费解的退休待遇也因此而被公之于众，正处于安然案引发的对美国公司治理的争议浪潮中的大众对此更是义愤填膺。韦尔奇和新太太合作的第二本书《赢》不出所料地波澜不惊，没有复制当年《韦尔奇自传》洛阳纸贵的盛况。看样子,即使是在政教分离的美国，做“陈世美”也不是什么招人待见的事情。

　　中国人素有酷评的传统,一条条道德律寒光闪闪,但刀锋一致向外,律人不律己。这里讲企业家的私德，并不是要继承这种不好的传统，而实在是因为这是做企业——尤其是在中国做企业——的客观情况，不这么严格要求自己，就很难去要求别人。曾经风靡**的《倚天屠龙记》的主题歌《爱江山更爱美人》里唱道，“东边我的美人啊／西边黄河流／来呀来个酒／不醉不罢休”，企业家朋友可以选择不醉不罢休，但黄河是往东流还是往西流你可能就难于顾及了。

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