中国平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹近日再度成为“媒体红人”，他的辞职申请见诸于各大小媒体。

　　梁家驹蹿红媒体，不是因为他在中国平安就任的高职，而是他在平安享有的令人望尘莫及的高薪。根据今年4月中国平安发布的年报，去年梁家驹在平安所得的年薪的完整数字是2859.21万元，在国内上市公司高管的薪酬排行榜名列第一。

　　但现在，“打工皇帝”梁家驹要告辞了。现已年过六十的梁家驹向平安请辞的“理由”是想“退休”歇歇了。

　　一生从事保险业的梁家驹有一份同仁都知道的“著名”业绩记录，就是从踏入保险业至今，梁家驹只推销出两份保单，一份是给他自己的，还有一份是给夫人的。

　　但显然，这是一份“别传”成绩单，梁家驹还有他的“正传”成绩单，不然，梁家驹何以在业界被冠以“亚洲保险教父”之名？

　　“教父”喜欢

　　被称“梁先生”

　　梁家驹很“港派”。在平安高层齐聚的会上，他“港味”十足的面容和举止很是有异于他在平安的内地同事，让人一眼看出他的“空降”身份。

　　梁家驹出生于香港，也受教于香港。1971年，24岁的梁家驹从香港中文大学毕业。梁家驹的大学结业年也是他在保险行业的“开元年”。一脚刚跨出香港中文大学校园的他，一脚就跨入美国友邦保险公司。

　　梁家驹从友邦保险的电脑风险员、系统工程师的岗位“拾级而上”，一直到达部门经理、公司副总经理和总经理的职位。长相沉稳的梁家驹“晋升”之路也走得非常沉稳。稳步向上的梁家驹，带领的团队也是稳步向上。在担任友邦保险台湾公司“南山人寿”总经理一职的逾10年时间里，梁家驹将原来不属台湾保险业“一线公司”的南山人寿，一级级推升到台湾第二大保险公司的地位。

　　1996年，带着在友邦的耀眼业绩，梁家驹接受了拥有150多年历史的国际著名金融机构英国“保诚人寿”的邀请，出任CEO。在竞争异常激烈的台湾保险市场，梁家驹以其一贯的稳扎稳打的发展策略，使保诚人寿在短短两年间成为台湾第三大外资保险公司。梁家驹后被擢升为保诚集团的大中华区执行总裁，并被业界冠之以“亚洲保险教父”头衔。

　　但这位“教父”很避免高调，同仁都知道他喜欢打太极拳，喜欢读《道德经》。身居高职多年，但梁家驹不爱下属毕恭毕敬地以职务名来称他，他喜欢大家就叫他“梁先生”。

　　梁家驹在平安有个直面员工的“与梁董有约”活动。每次与各地的平安基层人员见面，梁家驹都会先做3个“标准、深情、庄重”的“致谢鞠躬”：一谢大家来听他演讲，二谢大家的辛勤工作，三谢大家对中国保险事业的贡献。这让基层的平安职员觉得梁家驹不像“教父”，就像“梁先生”。

　　“打工皇帝”

　　平安不觉得贵

　　虽然梁家驹的酬薪之高令人咋舌，但平安显然认为梁家驹物有所值。

　　梁家驹是平安集团的掌门人马明哲亲自将其从英国保诚大中华区执行总裁的位上“挖角”来的。2004年，在马明哲“竭诚”努力下，梁家驹正式加盟平安，出任平安人寿董事长，成为数十万平安保险业务员的总教头。

　　梁家驹是马明哲认为的平安亟需引进的具备国际一流专业经验的“外脑”。据传，每次和梁家驹按约谈话前，为了给梁家驹留下“恳切”的印象并让谈话进行得“恰到好处”，马明哲都会像小学生一样要事先准备几个小时。

　　梁家驹接掌平安人寿之时，平安人寿正在急速调整之中。当时寿险市场份额下滑，梁家驹却坚守“均衡观”，寻求保费规模和利润率的均衡发展。随后几年，平安寿险以成本控制和稳健发展著称，没有像一些寿险公司那样问题频生。在升任平安集团首席保险业务执行官后，梁家驹启动了平安寿险的县域版图，向全国1393个县域乡镇、110个县级市及48个地级市加速扩展。在业界看来，平安的“二元发展战略”目前仍在实施中，可以说是梁家驹未竞的功业。

　　梁家驹的贡献，在平安高层内部所获的评语是“真的很伟大”，平安公开见诸于媒体的评语是“卓越”。

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