金融危机中，世界500强中的很多企业都表现得很脆弱，但为什么高盛集团却依然能够稳步前行？其集团董事长兼首席执行官劳尔德贝兰克梵的观点是：“要发展业务，我们必须放眼未来；而经营业务，我们则需着眼于现在。”换言之，就是在于求真务实。

由于真假之间势不两立、水火不容，求真本身因而也是“证伪”的过程。“务”是操作，是实干，是让美好愿望得以实现的一砖一石。就像人用两脚走路，迈出的每一步都不能落空，空了就会重心倾斜。

高盛在求真务实上最值得称道的就是客户利益永远至上：“为继续向客户提供创新理念和解决方案，使他们在复杂的全球经济环境下有效运作，我们必须能够在充分掌握信息的前提下用微妙的方式应对不同的文化。以往经验告诉我们，只有利用各类员工的洞察力、才能和判断力，我们才能最好地为客户利益服务。”值得揣摩的是三个关键词：“永远至上”、“用微妙的方式应对不同的文化”、“员工的洞察力、才能和判断力”。

王育琨最近对于保安族人制腰刀的民间传承观察中，再一次提到地头力，实际上就是强调企业的求真务实。只要是成功的企业，你会发现它的战略并不超人，实际上就是那么简单：求真务实。但遗憾的是，很多企业经常认为，这不是企业之本。（详见2010年第4期《向腰刀匠人学育人！》）

                                                                                                                                                                 —付疆吟/上海

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