你可能不会想到，建筑经理、销售代表或质保工程师会是最快乐的员工。但结果表明，他们是。据职业网站Careerbliss.com的调查显示，这是美国幸福感最强的三个工作。

Careerbliss根据2012年对超过6.5万名员工进行的调查编制了十大最快乐工作排行榜。美国各地的员工被要求对10项影响工作场所幸福感的要素进行评估。这些要素包括一个人与公司老板和同事的关系、工作环境、工作资源、薪酬、发展机遇、公司文化、公司声望、日常任务以及一个人对日常工作的掌控。

员工们按5分的标准评估每项要素，还要指出每一项要素对其整体幸福感的重要性如何。这些分数被合并，以得出每位受访者在整体员工幸福感方面的平均评分，然后按职位分类，以找出哪些职业的员工幸福感最强。最少要获得50个员工的回答，CareerBliss全美十大最快乐工作排行榜才会对评分予以考虑，高管级别的工作——例如首席执行官——未被纳入调查。

“了解这些职位的员工对其工作环境有何感受是非常重要的。”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）说。“无论你是想跳槽进入这些工作领域，还是正在从事这些工作，这都能帮你获得你需要了解的信息，以便让你对薪酬和挑战形成切实的认识。此外，任何对这些职位的员工进行管理的雇主都能估计出自己员工的感受，并能调整相关元素，创造出更幸福的工作环境。”

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