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职场人士表示年终奖没想象中高 私企员工想辞职

  来源:互联网  发布时间:11-17

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核心提示:  2月2日,网友在西安发布的一条投稿微博引发广泛议论。其中称:西安某公司年终奖只有200元,有的工人甚至一年无任何休假。年

  2月2日,网友“在西安”发布的一条投稿微博引发广泛议论。其中称:西安某公司年终奖只有200元,有的工人甚至一年无任何休假。年终奖还换了个名字,叫“慰问金”。

  每到年底,年终奖便成为大家热议的话题。日前华为给员工发125亿元年终奖的消息,让不少人羡慕嫉妒恨之余,也在议论自己今年能收到多少年终奖。记者近日采访了IT、销售、金融等不同行业的从业者,其年终奖差距较大,总体来看,与去年相比,大部分人的年终奖都出现缩水。不少受访者表示,相比2011年,2012年经济形势不好,单位效益下降,影响了年终奖,而且“就算发了年终奖,赚的钱也赶不上通货膨胀的速度!”。

  部分IT销售企业无年终奖

  “听说今年不发年终奖了,白干了这么久啊。”在西安北郊一家商贸公司做网页设计的罗先生叹了口气。去年他拿到了3000元年终奖,可今年他听说公司利润下滑了,最终领导层商定不发年终奖。得知这个消息后,罗先生一整天上班都没好心情。“本来指望着公司发了年终奖回家买点东西,再给父母买件像样的衣服,结果竟然一场空,这个年不好过啊。”他说。

  吴先生在西安一家网站做内容编辑,听说去年总公司净利润预计增加了五成,但他们老板还是不发年终奖。“套用一句时髦的话说,我们没有享受到利润增长的红利。”他说,像华为和腾讯这样高利润的企业太少了。去年IT和通讯行业不太景气,对IT行业从业者来说,能发点年终奖就已经很不错了。

  记者在3个QQ群里做了随机调查,年轻群体几乎都没有年终奖,还有网友问“年终奖是什么?”,被其他人笑称“太天真”了。有网友表示,从是否发年终奖、发多少能看出经济走势和行业发展情况。

  公司不发年终奖私企员工想辞职

  普通私企年终奖能有多少?在某公司从事计算机软件制作的孟先生,目前已经是网站搜索引擎方面的负责人,但年终奖也只有300元。另一家网站的编辑姚小姐已经工作了3年,目前已经确定公司今年不发年终奖。

  董先生在某旅行社做文秘3年多,今年年终奖能拿到3000元。“也就是一个月工资吧。现在物价涨得太快了,根本不够花,估计买点年货就没了。”

  “去年发了1万多,今年估计没戏了。”从事销售的庞先生去年春天离开广州回到西安工作。他回忆,去年春节前回家,火车上收到银行发来的短信提醒,一万多块钱的年终奖让他高兴了很久。回西安后,尽管工作内容变化不大,但前几天的年会上听说今年不发年终奖,他打算春节以后重新找份工作,至少是有年终奖的。“一年忙到头,单位也该表示一下嘛。”

  市民袁先生说,公司不发年终奖,只发1000元的过节费。“我这样的销售岗位没有年终奖,按照销售业绩,只有年终提成,每个人不同,像我进公司不久肯定没有。”

  金融保险房地产年终奖没想象中高

  据省内工作的多位职场人士表示,像金融、房地产等行业效益好、工作年限长的年终奖数额较高。

  “正跟同事议论这事呢,一年忙到头连奖金都没有。”邹女士是某寿险公司职员,据她介绍一些保险公司是否发年终奖、发多少完全根据效益定。

  冯先生是西安一家房产代理公司的策划经理,他告诉记者,“虽然今年的房子销售比开发商当初预期的能好一些,但行业的年终奖总体也呈现下降趋势。主要是销售总量、利润在下降,员工的年终奖当然涨不上去。”

  某寿险公司经理顾先生说,他们现在年终奖也没多少,每个月提出佣金的20%,达成季度目标后才发年终奖,但金额也很少,一般3000元左右。

  高先生在西安一家国有银行上班,他告诉记者,“年终奖马上就要发了,没有去年高,能领到2万元吧,根本没有外界想象得那么高。”

  一位金融行业的从业人士分析说,今年金融行业的年终奖普遍没有去年高,主要原因是受大环境影响,高层压缩了员工的年终奖奖金,并不是说赚的钱少了。

  近五成参调者预计年终奖要“缩水”

  本报联合腾讯大秦网推出的“今年你的年终奖会缩水吗?”调查结果显示,在将近1700人的参调者中,近五成人预计,和去年相比今年年终奖金额会下降。

  在“你预计你今年的年终奖和去年相比是增加还是下降”选项中,19.18%的参调者认为会增加,48.81%的参调者认为会下降,32.01%的参调者选择了“不好说”。

  经济增长放缓,不少企业将下调年终奖,网友对此怎么看?在“你认为你今年有没有年终奖”选项中,51.94%的参调者选择了“有”,22.74%的参调者选择“没有”,25.32%的参调者选择“不好说”。

  在“如果没有年终奖,你会用原来的积蓄代替年终奖去消费吗”选项中,19.60%的参调者选择了“会”,26.44%的参调者选择“可能会”,53.96%的参调者选择了“压力更大了,肯定不会”。

  北京大学副教授吕随启分析,不少企业下调员工的年终奖,主要是因为2012年经济增长放缓所致。超五成参调者称“不会用积蓄代替年终奖消费”,说明目前人们还是不敢消费,还是传统攒钱养老的思维方式。这也是为什么我们国家很难靠消费来拉动经济增长的根本原因。

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