网传，“每个优秀企业家背后，都有一个她，正如孙亚芳之于任正非、马雪征之于柳传志、杜红之于曹国伟、刘伟之于史玉柱。马云的她是彭蕾。”

　　近日，马云宣称2013年5月份将退居二线后，接任者是谁，引发无数猜疑。业界不少人士认为，彭蕾接任阿里CEO，基本已无悬念。

　　现居高位的企业女高管们，如何成助手成为老板最贴心的得力干将？我们尝试从合作契合指数、赏识原因、决策正确程度等方面，来看看公司社会中的现代管理制度与管理现状。

　　主角：马云 她：彭蕾

　　事件回放：

　　谁能接替马云，接任阿里巴巴CEO？这是IT圈最热门的猜想。

　　彭蕾是目前呼声最高的接棒者 在阿里巴巴集团内部，掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门的她影响力仅次于马云，是无可争议的“女二号”，她是马云战略决策最坚决的执行者，也是阿里巴巴文化建设的操盘及维护者。

　　1999年加盟阿里巴巴的彭蕾是阿里资深高管中唯一的“十八罗汉”(18名创始人之一)，和马云的经历相似，加入阿里巴巴之前，彭蕾做过5年的大学老师。有意思的是，她当初对马云说的创立一家中国人的伟大企业“既茫然也没太大兴趣”，她只是比较享受和一群人兴致勃勃地做一件事情的过程。

　　如果说，马云和其他的总裁像是率兵打仗的“将军”，彭蕾则像个“守护者”“我看护着这一群人以及凝聚他们的那种力量”。

　　这个当初跟着马云一起看应聘简历的大学老师，经过10多年的磨炼，如今掌管着集团事务、行政、市场及人力资源等部门。在阿里巴巴的高速成长过程中，彭蕾肩负着集团架构持续发展以及保存集团价值文化的重任。2010年是整个阿里巴巴集团开展协同发展的第一年。马云让彭蕾担任支付宝[微博]CEO，一个重要的目的就是加强子公司间的资源互通。

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