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浪财经讯 北京时间12月12日晚间消息,康奈尔大学劳资关系学院(School of Industrial and Labor Relations)人力资源副教授利文斯顿(Beth A. Livingston)周一公布研究报告,称易相处员工的薪酬显著低于不易相处者,对男性员工来说尤其如此。
利文斯顿等人利用调查问卷考察了受访者的“随和性”,结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。说话带刺儿的女性员工年均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。
研究者分析了将近20年从3个不同调查渠道得来的数据,受访者大约有1万人,遍布各种职业、薪酬和年龄段。
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