固然由于种种现实因素的制约，勉强去做自己不愿去做的事，是很痛苦的，也是有代价的，不免带来阵痛。但是，它也会给你带来新生。在这里借用一句马克思的名言，“你失去的只是枷锁，而得到的却是整个世界。”

不少人特别是在机关工作的人可能会遇到这样的情况:以前单位的领导特别喜欢你,经常找你研究工作,谈论生活情况,非常信任你,什么工作都放手让你干,到什么地方都带着你,好像领导离开你就不太方便。你也因此与领导关系密切,感到非常自豪,说话底气十足,走路抬头挺胸,美好的前途似乎在向你招手。但突然有一天,因为某件事没有处理好,或者因为一些意想不到、突如其来的事情,你在领导心目中的印象大打折扣,甚至领导从此不再理睬你,干啥事都另找他人了。对这样的事,受冷落者的心理落差是显而易见的。但许多事情往往是不以人的意志为转移的。面对青睐与冷落之间的鲜明反差,该采取怎样的态度和行动来回应呢?对这个问题的回答,仁者见仁,智者见智。不同追求的人会有不同的心态,不同心态的人会有不同的行为,不同行为的人会得到不同的结果。

如心胸开阔的人,往往拿得起放得下,不以为然,坦然面对,绝不把这事当成思想包袱搁在心里,工作该怎么干还怎么干,日子该怎么过还怎么过。

心胸狭窄的人,往往把领导的冷落看得过重,先是想不通,唉声叹气、垂头丧气,感到这辈子前途渺茫、彻底完蛋了,转而对领导愤愤不平,又不想采取措施弥补,精神萎靡不振,工作得过且过。

既然受到冷遇已成为一个事实，最高明的办法莫过于坦然地接受它，并努力使自己的心态做到平和，不但不为逆境所困扰，而且还能化不利为有利，使自己的精神永远不能被打败。

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