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外商投资企业集体合同

  来源:互联网  发布时间:04-25

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第七条 公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。 

第八条 因履行个人劳动合同而发生争议,按劳动争议调解程序处理。 

第三章 工作日制度 

第九条 公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。 

第十条 公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发加班加点工资,其待遇应高于正常工资水平。 

严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。 

第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。 

第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。 

公司在制订本公司休假制度时,应听取工会意见。 

第四章 工资和津贴 

第十三条 公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司制度,并发放各类专项津贴。 

第十四条 工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年度工资要求。 

董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。 

第十五条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。 

公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。 

第五章 职工福利 

第十六条 公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。 

其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用。 

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