数。 

３．３　公司招聘计划和实施情况应向工会通报。 

３．４　公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 

３．５　公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件Ａ。 

３．６　职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。 

３．７　从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。 

第四条　工作时间、节假日 

４．１　工作时间 

（ａ）公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。 

（ｂ）雇员正常工作时间每天八小时（不包括用餐和休息时间），平均每周工作不超过四十四小时。 

（ｃ）公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。适用法律许可者除外。 

（ｄ）公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少加班情况。 

（ｅ）夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。 

（ｆ）雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤情况。任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。 

遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。 

４．２　节、假日 

雇员每年享有下列法定节、假日：（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数） 

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