３８．合营企业的外汇收支必须做到： 

（１）保证合营企业的每年外汇收入大于支出。 
（２）外汇结算人民币时，应按照当时规定的牌价办理。 
（３）合营企业在中国境内支付费用、货款、劳动报酬等，除根据有关规定支付外汇者外，一律以人民币结算。 

３９．根据《合资法》的规定，下列外汇可以汇出： 

（１）乙方分得的利润及技术转让费。 
（２）乙方资本转让后所得的资金。 
（３）合同期满或合同期满前应清偿给乙方的资金。 
（４）用于进口原料、设备、备件所需的外汇，以及派往国外人员的旅差费。 
（５）其它按有关规定可以汇出的开支。 

第十三章　税务 

４０．合营企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳的各项税金。 

４１．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。

第十四章　职工录用和辞退 

４２．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。 

４３．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 

４４．合营企业应制订规章制度和职工守则，对违反者分别予以警告、记过、扣薪直至开除处分。 

第十五章　工资标准和奖励 

４５．合营企业职工工资目前按平均月薪××元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门缴纳国家对职工的各种保险费、补贴费和福利措施费等。随着合营企业生产发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 

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