第十二章　劳动管理 

第二十九条　合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 

第三十条　合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 

第十三章　财务会计和审计 

第三十一条　合作公司设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作；厂部、商场和维修服务部分别建立帐目，每个部门分别设会计师和出纳员各一人，负责各个部门的财务会计工作。 

前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。 

第三十二条　合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作公司的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。 

第三十三条　合作公司设审计师一人，由甲方推荐，董事会聘请。 

审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告。 

第十四章　纳税与保险 

第三十四条　合作公司应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款。 

第三十五条　合作公司的各项保险均应向设在××特区的保险公司投保。投保办法、投保险别、保险价值、保期等均按中国人民保险公司的规定由合作公司董事会决定。 

第十五章　合同的修改、补充、变更与解除 

第三十六条　本合同及其附件修改或补充，必须经甲、乙方协商一致，签署书面协议，并报经对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准方能生效。 

第三十七条　在合同有效期内由于本合同第四十二条规定的不可抗力，造成公司严重损失，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 

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