四，历经人世沧桑，练就洞察人类天性的深刻智慧

从杜拉克先生的自传，我们看到，杜拉克先生经历了许多重大历史事件，从小时候开始，就大量接触社会，国家灾难和个人遭遇，使他痛恨盲从的群众性运动，也使他对多数派的正义性和正确性产生怀疑。这样的心理状态和精神状态对于一个人的幸福生活相当不利，但对于一个思考者或思想家，却是一种必需。杜拉克先生在他的管理著作中，表现出一种精神分析学家的人性洞察力，这种东西你很难将它确切说出来，但它却极大地影响和左右现实的企业管理。杜拉克先生似乎下意识地准确把握住了它们，从而使得他的管理哲学似乎有点务虚，但又十分务实，暗中切合人的内心关系。在我印象中，管理学家中，只有巴纳德，对人类的理解和把握程度，可以和杜拉克相比。杜拉克先生也是我认为在所有管理学家中唯一对企业管理如此了解，几乎无所不知的第一人。是的，在我看来，比尔。盖茨和杰克。韦尔奇等人士，对于管理的理解都只是得一忘一，只有杜拉克一人，你感觉他无所不包，却又如此从容和统一，并不因为他哲学化而失去实践性和经验活力。我个人认为，杜拉克先生在复杂多变的现实生活世界中静观其变，从而练就了洞察人类天性的深刻智慧，是其管理理论能够达到融会贯通的最高境界的智力原因。

非常奇怪的是，我在此谈论杜拉克的巨大成就，并一再用非同寻常的词语向他致敬，但你要是马上问我杜拉克的主要理论成就或观点是什么，我将回答“不知道”或者“想不清”。是啊，他是这样一个人，在五十年代时就谈论目标管理，在七十年代就提出知识管理，在全世界首先提出企业家精神是生产力，我记不住他说的任何东西，因为他谈的管理哲学，而不是任何管理教条或局部真理。作为后来的管理学研究者，我和许多人一样，把他当作自己的导师，希望能够达到他所具有的高深智慧。

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