当前剩女问题成为社会焦点话题，为何在此时会大量这样的现象呢，在社会转型期和市场经济进一步发展的转折点这又意味着什么呢？
一、剩女结构性过剩vs好的产品都在仓库里剩着
都市中的剩女往往具有三高特征：高智商、高学历、高收入，自然身价也不一样，高调而又能够保持低调的人确实很少，这和许多自命不凡的高科技产品一样，最后躺在柜台和仓库中剩着，因为对于消费者而言，并不是因为高科技才会购买他，更重要的是看能为自己带来的利益和价值，正如诺基亚手机在90年代初，特别突出手机的实用性，追求以人为本，从而大大领先于发明手机的摩托罗拉公司，成为手机第一品牌，剩女也存在这样的问题，由于各方面，尤其是硬件条件很好，特别关注自身的需求，而忽略了男性的眼光和需求，造成被剩的可能、自身的价值和对方感觉的价值不匹配造成的结果。
二、认知错位vs市场错位
传统认知的冲突，很多男性感觉和这样的女性在一起，会有很大的压力，这是事实，而剩女往往希望找到各方面都比自己优秀的男士，认为自己很了不起，事实上，这就是痛苦的开始，不断强化自我，忽略了外界的变化，甚至抱有我这么优秀，这么漂亮不怕嫁不出去的幻想，这就造成了结构性错位，或许对于男性而言，更需要一位温柔贤惠的女子为伴，而不是一位女强人，这或许也是男权社会对男性自身定位和自我暗示造成的结果。身份焦虑和男权意识的做崇，使其不想也不愿意找一个比自己各方面都好的女性，结果造成越优秀的女性越容易被剩着。社会观念和传统的认知，造成了只能优秀男士也不希望找比自己条件更好的女性。
对一些企业而言，往往对自己的产品和技术抱有过度自恋的想法，结果沉浸在自我的空间里，同样做着至只要有一半中国人使用我的产品我就能发的幻想，没有让消费者和市场感到价值，圣女现象和一些企业的产品自恋症如出一辙。
那么如何不剩着呢？这对剩女和滞销的产品而言都是一个需要深思的问题：
1、把握核心价值，其他都是浮云
女人终究是女人，不管身处在什么地位或职位，核心底层代码，自己还是女人，渴望被爱和被关怀，渴望家的温暖，其他都是浮云，认识到这一点，抛去那些功名利禄和世俗观念，正如企业不管做什么产品或服务，不是经营的某一种产品或者服务，更是经营一种文化和价值，忘记根本，最后都会舍本逐末，得不偿失，我们看看奥克斯空调，本来可以在空调市场上更上一层楼，结果去做和自己主营业务没有多少关系的汽车和医药行业，为企业正常的发展带来了很大阻碍。
2、与时俱进，调整自己的目标
标准多了，自然可选择面也就多了，剩女往往坚持某些刻板的目标和条件，而在现实社会中，能够满足这样高标准，要么名草有主，要么对方反而看不上自己，，正如一些企业始终坚持不在淘宝上开店，不在团购网站上搞团购，认为那个是非主流，会影响正常的渠道销售，由于没有因地制宜，与时俱进错过了很多的商机，事实上，2010年网络商品交易额突破了6000亿！
3、摘掉强者的面具，

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