人在职场，收入各有千秋，但若简单概括，莫不是为了养家糊口。相信你，也曾做过当老板的梦。要当老板，你的第一个念头肯定是，“如果我有几十万”……但有这样想法的人太多了。本期创业园嘉宾，不是比尔盖茨，也不是“富二代”，是一名普通真实，值得借鉴的创业者。

　　上大学不花家里的钱，毕业第一天便让父母辞职……用5年时间，从传菜员，到年薪十多万的五星级酒店高管，再到开办自己的大型婚庆公司――27岁樊斌的人生第一个 “五年计划”顺利写就。

　　在医药公司任人力资源专员时，樊斌为自己的职业蓝图，勾勒出三条主线：从事自己喜欢的餐饮行业，在大企业做员工，在中小企业做管理，储备成熟再自己创业。一年半之后，他开始实践。

　　让社团干部领上工资

　　周末，已是黄昏时分，樊斌才草草吃完“午饭”。“长期处于忙碌状态，已经20多天不着家了。”他说，对于年轻人来说，创业要趁早，更要懂得惜时。

　　樊斌高中毕业那一年，爸妈也下岗了。妈妈为了生计，到省城一家酒店做保洁。“凌晨2点，我去接妈妈下班。”他说，妈妈正举着长长的墩布，吃力地擦着大橱窗玻璃，一下又一下。灯火阑珊的夜里，这个大小伙心疼地哭了。

　　“最初的创业想法，只是为了让爸妈过得好一些。”樊斌坦然，创业不是与生俱来的事，但创业需要信念。在省城上大学时，他开始牵头成立大学生创业协会，还担任了会长。

　　“从会长到各部部长到干事，我承诺给大家发工资，平均每人每月150元。”尽管樊斌当时很清楚，时下的惯例是，社团干部只赚经验、不领工资。

　　“我想让协会的每个人感受这个社会。”樊斌组织的第一单“生意”，是为省城铜锣湾的商户提供促销宣传。协会搜集岗位，免费提供给大学生。协会作保，商家、大学生双满意，类似的活动，为协会赚足了人气。大学时代的樊斌，已开始通过多种方式自食其力，不向家里伸手要钱。

　　“潜伏”到大酒店端盘子

　　2006年夏天，樊斌收拾完铺盖，用宿舍座机打了最后一个电话，他大胆“命令”下岗再就业的父母，辞职回家歇着吧。“当时是硬把爸妈拽回家的。”

　　创业需要热身。第一份工作，樊斌没有挑剔。那是在一家医药公司任人力资源专员。“我总共干了一年半时间。”樊斌认为，这份工作是自己认识社会，学习公司运行管理实战知识的第一级台阶。“千万不要小瞧它，它可能为你的职业蓝图涂上最初的色彩。”

　　“您这儿还招不招传菜员?”在省城学府街一家大型餐饮酒店，樊斌领带西服、携带简历前去应聘。招聘主管上上下下大量了他好几番，纳闷地问：“大学生，你确定?基本工资600加奖金，食宿自理。”“家在北大街附近，工作在学府街，每天来回跑……”。实际上，在大酒店工作的几个月里，他拜了不少“师傅”，包括清洁工、厨师、服务员、餐饮经理等。“比如，厨师给我介绍各种菜系菜品，经理给我介绍酒店管理运作流程等等。”樊斌说，这样的“潜伏”让他日后受益匪浅。

　　三次中小企业管理经历

　　那段日子，樊斌一边端盘子，一边寻找新的机会。到一家四星级酒店应聘大堂副理，启动了他人生蓝图的第二步。

　　这家酒店位于省城并州北路，属于繁华地段，生意兴隆。“因为有了之前的历练，所以当时去应聘底气很足。”樊斌说，针对面试官“你认为大堂副理应该做什么”的提问，他的回答从容而言简意赅，“在不损害酒店利益的前提下，满足客户的要求，减少投诉。”和一些繁冗的答案相比，面试官相信，眼前的这名“考生”有基础，立马录用。

　　因为工作出色，樊斌被邀请到一家食府做总经理。这次升职带来喜悦的同时，也给他带来挑战――当时食府的状况是：每天都有供应商来讨债，基本上饭店无法正常经营。“老板当时给我的嘱咐是，下个月员工的工资还不知道在哪里，你自己解决。”受命于危难之间，樊斌一边开源节流，推出特价菜品，一边发挥管理特长，听取员工意见，推出免费婚庆主持业务，终于将食府转危为安。

　　“后来一家茶府交给我独立运作，承担从土建到采购到装潢的所有工作。”樊斌说，再次跳槽，是因为这样一个更高层次的做管理的机会。而如今，在毕业5年后，他已经成为省城一家五星级酒店的高管，年薪十多万元。

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