每个员工都要有与公司同呼吸、共命运的责任感，把企业当成是自己的，以老板的心态积极主动、自觉自愿地工作，在这种合力之下，不但企业会得到更大的发展，员工自身的能力也会得到提升。
责任感是卓越员工胜出的关键。我们应该明白的道理是：把公司的事当成自己的事，不仅能使我们从工作中得到乐趣，而且能从工作中获得成就感。

只要你是公司的员工，你就应该是公司的主人。公司的主任自然必须与公司同呼吸、共命运，风雨同舟。作为一个公司的员工，如果在公司面临危机的时候，把自己当成看客，认为那应该是公司管理层的事，与自己不相干，那么这个员工只能永远把自己置身于公司之外，也就不可能得到公司的回报。

不负责任的员工，从根本上就不把自己真正当成公司的一个组成部分。一旦公司出现问题，首先想到的是如何逃避自己的责任，而不是站在公司的角度积极想办法解决问题，克服困难，度过危机，公司自然也就不会把它看成忠于公司的员工。
只要你是企业里的一员，就应该视企业的视为自己的事，时刻以企业的利益为重。把自己当成企业的主人，不论老板在不在，始终如一地终于自己的职责，这样才会成为一个真正意义上的卓越员工。

当面临挑战和困难，一个能把公司的事当成自己的事来看待的员工，会迸发出比以往强大的能力和勇气。因为他知道，如果他在挑战和困难面前但却和逃避，就很可能让企业蒙受巨大的损失。只有真正担当起责任，勇敢面对，尽量避免企业蒙受损失才是一个员工的本分。

只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你就必须以主人翁的心态来管理照料这条船，而不是以一个“乘客”的心态来度过人生的浩瀚大海。

卓越的员工不可能存有把自己当成老板的仆人的心态。因为他知道自己不是在为别人工作，而是在为自己，具备做主人的心态，所以才能够胜出而成为一名卓越的员工。

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