“半个月了，找实习单位好像比找工作还难！”东北农业大学大三学生刘琦向记者抱怨。刘琦早在6月上旬就开始关注网络上招实习生的单位，并将自己的信息在网上遍撒“英雄帖”：本人金融专业，熟悉office文档操作，性格开朗，希望尝试文秘、文案、会计助理等工作，无需薪酬，只求锻炼学习机会……“发出去四五十封邮件了吧，但一丝回音都没有。我的很多同学也遇到和我一样的困惑。”现在都已经进入假期了，可我的实习单位依然没有着落。

    倒贴钱也愿意实习

    近几年，在大学校园里，实习难和就业难一样，渐渐成了大学生们关心的焦点。某企业人力资源部门的一位负责人表示，企业在招聘毕业生时，首先看其实习的经历和表现。实习经历丰富的学生是“性价比”相对较高的学生。有更多的实习经历，就意味着将会获得更大的求职砝码。因此，当下实习的竞争激烈程度已不亚于就业，想要获得一个好的实习机会越来越不容易。在这种实习一岗难求的情况下，不少学生、家长甚至表示，愿意支付给实习企业一定的费用，即使是“倒贴”也要去实习。“从今年5月份开始，我就到处给孩子联系实习单位了。”学生家长李先生说，“孩子学的是新闻传媒专业，本来实习的对口单位就少，我们家里没有‘路子’。好不容易朋友帮忙联系了一家广告公司做后期，我立即就给广告公司的员工买了10箱绿茶解暑。”

    实习=打杂

    有的用人单位表示，大学生刚到公司第一个月基本帮不上忙，公司反而还要指派专人对其进行帮教，同时还要占用电脑之类的办公资源，万一犯了错还得公司承担。第二个月刚刚有点上手，暑期实习期却要结束了，企业投入的培训成本还没看到效益，学生便离开了，这样企业很不合算。而大学生对实习单位也颇有微词，企业常常出于与学校或个人的关系，接收了实习生，但并没有具体安排实习生的工作。有人把大学生实习归结为八个字——“端茶、倒水、QQ、校内”。这种总结虽有点偏颇，却形象地表现出了实习内容的尴尬。不少同学认为，缺乏技术含量的实习是在浪费时间。相对于其他专业，传统的医学类、师范类专业的实习问题较好解决，但像金融、会计、工商类等专业就有点麻烦了。毕竟，一般的企业是不会让一名实习生来给他们做账、管钱，而银行也不会把涉及到现金等一些核心业务拿出来给学生实习。

    宝鸡人才网据调查，实习的最佳期限是3个月到5个月，这确实为暑期短时间的社会实践带来了客观上的困难。但实习是大学生走出校园接触社会的一次难得的经历，能为将来的就业打下基础，作为大学生自身不能因噎废食，对实习产生抵触心理。而企业接纳实习生虽然会给运营带来影响，但大量在校实习生无疑是人才资源的储备。学校和社会也应加大力度，为广大学生提供更好的实习平台。

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