近日一则“雷人”新闻在网上迅速流行：某大学公共课的期末考试上，一位学生解答不了有关孟子语录的古文翻译题，写下了“雷人”答案：孟子是个很不靠谱的人。

可谁说孟子不靠谱？事实上，孟子语录中有不少名言深刻地揭示了职场生存之道。

“人有不为也，而后可以有为”

译文：人要有所不为，然后才能有所作为。

解读：要事业成功，那么就一定要有明确的目标与行动选择。从职业发展上来说，就讲究目标的清晰和定位的精准。不少人在从业前抱着“骑驴找马”的心态，或者根本不知道自己想要做什么，随便就找了份工作应付。等到时间长了，才发觉这工作根本不是自己兴趣所在，也施展不开自己的能力，很难继续走下去，在盲目中又硬着头皮跳了槽，恍然间发觉一切要从头开始，工作就像在“试错”，职业生涯发展轨迹成了“W”型，何谈发展？

职业生涯发展的轨迹要成上升的台阶状才是可取的。那么要如何做，才能“有为”呢？关键在于通过职业定位来剔除那些不必要的“选择”，把自己的时间和精力用在“刀刃”上，用在自己感兴趣并能干出一番作为的领域上，才最有可能取得成功。

“虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有诞生者也”

译文：即使天下最容易生长的植物，晒它一天，又冻它十天，是生长不出来的。

解读：《鲁豫有约》这档家喻户晓的节目，请来的嘉宾都是名人或某领域有突出成就的人。主持人鲁豫常在节目里说：“从来没有人会一夜成功。在他出名前，他一定经历过一番积累和拼搏。”

凡事贵在坚持。在做了理性的职业定位后，有了一个明确的方向，就要以此为中心，在工作和实践中不断学习和积累，并为自己制定短期和长期目标，不断向新目标进发，积微成著，才能有实现梦想的一天。如果始终抱着“三天打渔，两天晒网”的态度，怎能埋怨成功离自己太远？

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益所不能。”

译文：上天要把重大的担子加给这个人，必定要先使他的心志受困苦，使他的筋骨受劳累，使他的肌体受饥饿，使他的身子受困乏，使他每做一事都受干扰、被打乱，以此来使他心理受振动、性格变坚韧，增加他所缺少的才能。

解读：在职场上打拼，每个人总会遇到让自己倍感艰辛的阶段：工作任务繁重，需要多方对接，甚至各种问题接二连三的在这段时间内全涌现出来，你崩溃的感觉到自己就是有三头六臂都应付不了。这时候，有的人开始怀疑是上司在利用自己，怀疑同事在故意摆设障碍，所以自作聪明的放手了；有的人，默不作声的埋头工作，即使受到责骂也还是尽力做好自己眼前的事。前者多年后还在老位置呆着，后者不是升迁或就是有了另外更好的发展。

原因何在？放弃克服困难和应对波折的机会，就是放弃了为自己积累能力的机会。我们时常会说能力是“逼”出来的，其实就是越在逆境中，人越能发挥出深层的潜力和强大的意识力量，一旦度过，人的综合能力（包括技能、知识以及心理状态）便上了一个台阶。所以当你倍感辛苦之时，也许就是一种考验，熬过了，待到有升迁的机会，你便不缺拿得出手的资本了。

“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也；二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”

译文：鱼，是我想吃的，熊掌也是我想吃的。如不能两者都吃，那我选择放弃吃鱼而吃熊掌。

解读：太多人在选择工作时感到困惑。选喜欢的呢？还是选钱多的？选头衔光鲜的？还是选任务简单清闲的？有人统统都想要，可谁能全部都拥有呢？好的妥协，就是一份好的工作。针对个人发展不同时期做不同倾向的选择：对于刚踏入职场不久，还处于积累阶段的职场人，应该更倾向于选择有利于自己内职业生涯发展的工作环境；而事业已经处于稳定阶段的人，可能会更多的考虑外职业生涯的因素，比如高工资，舒适的工作环境等。在基于深度自我认知的基础上，做出对自己现阶段最有利的选择才是明智。

“天时不如地利，地利不如人和”

译文：有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力。

解读：一个人的成功，光有智商还不够，情商也必不可少。

对于团队，一定要懂得“人心齐，泰山移”的道理。当大家意见一致时，问题都很好解决，一旦遇到意见分歧很大，甚至会影响到各自利益，事情就会复杂很多，处理不当便很可能会导致团队工作的任务的失败。其实很多时候，工作任务并不复杂，人际关系倒成为了影响成败的关键。对于个人来说，与同事的和谐相处，人际关系中的游刃有余，对个人在职场中的发展起到推波助澜的作用。谁说孟子不靠谱？古老的文化蕴藏了多少的智慧，多少真理。职场上，我们难免迷茫、彷徨、不知所措，不仿来看看这些美丽词句，也许突然间灵光闪现便得到了启示，让问题迎刃而解。

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