作为职场人士，这个黄金周，您是选择加班、外出旅游还是其他？某单位的赵女士就选择了加班，她说这样既可以赚取1710元的加班费，还可以等收假后再错峰出游。这样的选择让不少上班族表示羡慕，不过有的人表示加班费只是说说而已，根本拿不到，对此律师支招如何维护自己的权益。
黄金周8天能赚二三倍的加班费
在我省某高速公路收费站当票管的赵女士，与很多上班族不同的是，这个中秋国庆假期她主动选择值班，而非外出旅游。“黄金周期间外出，简直就是人挤人，去旅游景点的话几乎不是看景点，而是看人。总的来说，黄金周期间出门旅游，不仅费用比平常高，而且玩得不尽兴。”赵女士说，所以自己选择了加班，等黄金周结束后，她再休假（他们一个月之内没有周末，有7天的休假时间），到时候错峰出游，何乐而不为呢？而且，最主要的是，加班的前四天还能拿到3倍的加班费，后四天能拿到2倍的加班费。
加班费怎么算前四天3倍工资后四天2倍
那么，中秋国庆加班，加班费如何算？记者咨询我省人社部门相关人士得知，按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以此推算，今年国庆，在长假前4天加班，必须支付3倍工资；后4天加班且不安排补休的，要支付两倍工资。
目前，西安市区最低工资标准为1080元/月，如果按照这个数字计算的话，职工平均每日最低工资约为49.65元，假设今年中秋加国庆假期加班8天，最低可拿993元的加班费。
拿不到加班费该咋办？律师支招
对于赵女士这样的选择，很多网友表示，很划算，既赚了加班费，又能错峰出游。网友流星说：“这样的选择真好，黄金周出游，肯定是人挤人，更何况今年这个假期又执行高速通行费免单政策，估计人更多，没必要凑这个热闹。”网友“新桥”说，用8天的时间挣了近一个月的工资，而且之后还可以低成本错峰出游，这才是理想中的旅游。
不过，也有一些人羡慕的同时，还有点担忧。在西安某科技公司上班的周先生说：“对于我们公司的员工而言，加班哪里有什么加班费？”在西安某单位上班的林女士说：“没有年假，一年四季就盼望着黄金周放假出游，钱永远是挣不完的，这样的加班费宁愿不要。”
对于加班不能拿加班费的忧虑，陕西省呼建武律师事务所王奇律师说，员工可以向单位所在地或合同履行地所在地的劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，需要提醒的是要保存好加班的证据，比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。如果担心因此而被“炒鱿鱼”，也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。

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