1．假如你有意见最好直接向上司陈述

在工作过程中，因每个人考虑题目的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经由几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他气愤和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。假如你常常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的欣赏。

况且，你完全暴露了自己的弱点，很轻易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。作为上司，他感慨感染到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。

2. 乐于从老同事那里吸取经验

那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以鉴戒的地方，这样不仅可以匡助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的打动，而那些能力强的同事，则会以为你善于进取，便会乐于关照并扶携抬举你。

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