最近，各地都在举行2011届大学生高校毕业生供需见面会，2011届毕业生就业总体形势看好，但是毕业生就业期望值与企业需求之间仍存在“剪刀差”。专家呼吁毕业生：低调，主动，理性定位。

    记者发现，用人单位普遍反映大学生的就业期望值过高。在今年的招聘工作中，不管是本科毕业生，还是硕士研究生都存在对应聘岗位认知欠缺的现象，导致在投递简历时“很迷茫”，或者做出一些与自我能力不相符的入职规划，让用人单位“很头疼”。

    一家销售公司负责人则表示，2011届毕业生多是1988年、1989年出生的，站在80后尾巴上的毕业生和真正的80后有差距，“他们更真诚，也更自我。会有毕业生跟我讲一定要找一份管理的工作，我问他找不到怎么办，他告诉我说，'回家等等看'。在欣赏他们坦诚的同时，我也为他们感到担忧。”

    对于毕业生这种就业期望值过高的现象，专家认为，毕业生要有从零开始的心态。毕业生可以不迁就岗位需求，但是也不要过分挑剔，以免错失良机。
 

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