“民工”的讨论，着实让2011年即将毕业的求职者倒吸了一口冷气，虽然去年经济有所回暖，各行各业的用人需求也有了较大的变化，但对于就业形势，很多毕业生并不感到乐观。记者近日走访了淮安高校举办的几场招聘会，发现就业市场求大于供，趋于稳定，不过，好工作仍然处于“难求”状态，更多求职者感慨“鸡肋”般的工作让人纠结。

    “差”工作易寻  “好”工作难觅

    对于刚刚参加完招聘会的小汪同学来说，今年的就业形势让她“喜忧参半”，喜的是在投简历的时候，不少企业对她表示出了很大诚意，忧的是，这些企业提供的待遇，离小汪的目标还是一大段距离，“不少公司在试用期间给的工资是每个月800元，签订合同后，每个月在1200元到1500元之间。”小汪告诉记者，相比于其他大城市而言，淮安的生活成本不算高，但是扣掉房租费和生活费，这些钱也就勉强能维持她的生活而已。

    和小汪有着同样感触的求职者大有人在。近日，由淮阴师范学院主办的“江苏省百校联动就业活动”之2011届毕业生供需洽谈会，在淮阴师范学院教A楼大厅举办。供需洽谈会还没有开始，会场门口就已经是人头攒动，熙熙攘攘聚集了不同院系的毕业生，等待着招聘会的开始。虽然气温较低，但是应聘同学的热情并未因此而减弱，招聘会场内气氛火爆热烈。此次参展的单位既涉及师范类专业，又涉及非师范类专业。

    与往年相比，淮阴师范学校举办的这次招聘会，范围更广，内容更丰富，给应聘的学生提供了更多的选择。记者得知，此次毕业生供需洽谈会吸引了200多家用人单位，提供了近万个岗位虚席以待淮师5221名毕业生。按照这个数据，大学毕业生不愁找不到工作。不过，一个上午下来，很多兴致勃勃的求职者却是带着一脸疲惫。记者上前采访了一位师范类学生，他说：“我已经投出去好几份简历了，不过，能提供编制的公立学校很少，倒是有不少民办学校需要教师。”这位林同学告诉记者，他来自安徽，和大多数同学一样，他们都比较想进公立学校，“现在公立学校的老师待遇好，又稳定，可是，淮安这里能提供的名额很少。我们现在就得到各个城市去投简历，实在不行，就只能进私立学校。”

    很多求职者和用人单位谈了之后，直感慨“好工作难找”、“工作形同鸡肋”。一位不愿意透露姓名的同学告诉记者，目前淮安一家商场准备聘用她，做客服工作，不过一开始的工资只有900元，“我觉得在淮安，一份相对好点的工作工资得在2000元以上，可是我们现在很难遇上这样的工作，我们都在犹豫，是不是到南京等一些比较大的城市去找找看。”在采访中，记者发现，人才市场和各大高校举办的毕业生供需洽谈会，虽然提供的岗位能够在很大程度上满足毕业生的需求，但是，更多的求职者表示工作形同“鸡肋”。

    所谓“鸡肋”者，食之无味，弃之可惜。面对用人单位提供的各种岗位，大学毕业生满腹感慨。“大家都知道就业形势不好，可我们还是希望能找到一份好工作，我学的是文秘专业，虽说这个专业就业面广，但是公司提供的待遇都和我们的目标有着较大的距离。”淮阴工学院的陈同学这样告诉记者。记者从招聘会上了解到，不少公司需要营销人员、电话客服等工作人员，但是很多同学了解了一下之后，大多是看后摇摇头就离开招聘展位。“工作是有，但好像都不是我们理想中的工作。到底是签还是不签呢？签了，这样的工作我的确不满意，不签，又怕后面找不到更好的工作。”不少毕业生这样告诉记者。无奈，他们只好怀揣更多的简历，一家家单位看过去，希望能有一家让他们满意的单位来接收他们。

    毕业生应认清形势 努力摆脱“鸡肋”选择

    目前，地处淮安市的几所高校，虽是本科类院校，但是学校的实力和知名度还是无法与211及985高校相媲美，这在很大程度上影响了学校毕业生的就业质量和就业率。一位长期从事就业与招聘的老师建议，在各种主观及客观因素影响之下，从淮安毕业的大学生，一定要客观地评估自己的实力和摸透目前的就业形势，加强自己平时的学习和实践，只有这样，才能确保自己能在就业大军中为自己赢得一席之地。

    在招聘会上现场，用人单位也给毕业生提供了一些建议。宿迁市泗洪实验学校的一位老师坦言说：“我感觉现在的师范类学生更倾向于公立学校，我认为这是不明智的，同学们应多做选择，把目光放长远，私立可能发展得更好。”这位老师告诉记者，现在公立学校能提供的编制很少，而且竞争非常激烈，师范类学生不妨转变观念，先选择私立学校就业，先确保自己有份工作，“我们的经验是，私立学校的老师一样能在自己的事业上取得辉煌的成绩。”

    招聘会上众生百态：有的同学神态自若，谈笑风生，胸有成竹，与招聘人员侃侃而谈，神采奕奕；有的同学面露忧色，眉头紧锁，心急如焚，面对招聘单位的提问无言以对，十分窘迫。在采访过程中，记者发现同学们在选择用人单位的时候首选因素各有不同。大多数女孩子都选择在家乡就业，而男孩子考虑的更多的则是工作单位的发展前景、薪资待遇和社会保障的问题。

    记者看到，一些大企业、知名单位的展位上引来一拨又一拨求职者。对前来应聘的学生提出的有关工资和晋升方面的问题，安踏苏北分公司负责人这样解释道：“只要你肯努力，有担当，有责任，没什么不可能。”东海县教育局负责人接受采访时强调，大学生要注重实践能力的培养，要把大学所学内容与实际教学结合起来。洪泽湖实验小学负责人赵老师认为，学校特别看重学生的本身素质和能力，希望招纳有亲和力、语言表达能力强、随机应变能力强的学生。

    据2010年底人力资源和社会保障部发布的信息，2011全国高校毕业生达到650万人，加上初、高中毕业后不再继续升学的学生以及大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员，全年需要就业的人员达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。在未来相当长的时间内，大学生就业压力不会减弱，“就业难”成为毕业生心头的一块大石。

    对此，有教育专家认为，“并没有想像中那么可怕”，现在的“就业难”其实是“找工作不难，而是找好工作难”。所以，在就业人数又创新高的压力下，大学生一定不能急躁，应该想的是如何适应社会和企业的需求。认清自己的社会角色，拓展自己“卖”得出去的能力。如果真正拥有社会需要的本事，哪会愁什么就业问题。只有这样，本二本三的高校毕业生，才能摆脱目前的“鸡肋”择业尴尬境地。

 

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