很多高校学生在毕业前夕将找工作当成了头等大事，但却忽略了毕业后档案和户籍的迁移问题，对自己的档案、户籍不管不问，最后才导致出现了档案成“死档”现象，这给日后进入国家机关、企事业单位后的调档工作，带来诸多麻烦。

　　1 毕业生“空档”现象普遍

　　刘女士是哈尔滨师范大学2005年的本科毕业生，家是大庆的，她告诉记者，“毕业后我在外省找的工作，是一家私企，不接收档案，没办法只好把档案放在家那边的人才市场了。后来跳槽到别的公司，说是转正以后可以接收我的档案。我就到公司开了个证明，把档案从人才市场取了出来，放在自己手里，打算转正后送到公司。这样档案就在手里放了一年，可一年后拿到公司时，人事部却说不能从个人手里接收档案。当时想工作也不受影响，不接收就算了，于是档案就一直在家里放着。前些日子，当我打算应聘一家国企的时候才发现，档案有多重要，我已经应聘成功了，可就在要接收档案时出了问题。他们告诉我，我的档案是无效的，必须要走正规的途径，从我的上个公司或是人才市场接收，个人手里的档案没有任何意义，可如果没档案的话，就不能享有国家的有关政策。对于这件事，我非常后悔，由于当时什么都不懂，造成今天的后果。我经过多方的咨询，说是可以重新补办档案，但是非常麻烦，为这事我都跑了一个月了，还没办完呢！”

　　张先生2004年毕业后一直在北京工作，档案则寄存在学校，本以为这样就可确保档案不会丢失的他，也遇到了麻烦。“毕业时我怕档案以后找不着，就放在学校托管了，工作后一直很忙也没时间过问档案迁移的事情，最近单位要提档，才想起自己的档案。问了学校，说是早就送回我家当地的人才市场了，可回去一问，却没有我的档案，我当时就慌了。一问才知道，学校只为我们保存档案两年，就送回原籍。后来经历了很大一番周折才找到档案，但是想迁走还很麻烦，因为这几年我的档案没有记录在案，所以还得重新补办才能签走。”

　　记者在采访过程中发现，许多高校毕业生对待档案的做法一般有三种：一是毕业时未办任何手续，任由档案的去向；二是托管到了相关机构，从此不闻不问，直到用时才想到回头查找；三是为了防止用时找不到就干脆留在自己手上。其实这些做法处理不当会直接导致自己的档案变成空档，致使毕业生的成长记录产生中断，虽然已经工作了，但是却没有任何工龄的记录。

　　2 无奈之下成“黑户”

　　一般来说，考上高校后，很多人会把户口迁到学校，打算以后随工作单位直接迁走，按照相关规定，高校学生毕业后也可将户口迁至工作单位。但实际上，大多数工作单位都不为员工解决户口的问题，没办法毕业生们就只能再迁回原籍，正是这迁来迁去成了很多人最为头疼的事。有的即使迁到了大城市，却也迟迟落不了户，这样就成了“没身份”的人。而没有户籍想在当地考公务员、购买经济适用房、子女上学等，都是非常困难的。

　　小王是黑龙江科技学院采矿专业2010年毕业生，现在北京，找工作时用人单位承诺为他落北京户口，可到了单位一打听才知道，落户口哪有那么容易。他对记者说：“我毕业就结婚了，是带着妻子一起来的，原本想可以在这里落户安家，可是到了单位听同事说，他们都来4年多了，户口是迁到单位了，可一直都没落下。我一听就担心了，这么久户口都没落下，那这几年如果要小孩的话，一出生不就是黑户吗。我现在是生活地没有户口，原籍也没有户口了，成了十足的黑户，一想就闹心。我们毕业时，同学有把户口迁回家的，但由于迁户口是有时限的，找工作错过了时间，还得回学校所在地区的派出所开证明，而那些上班了一直也没再回去的，就成了黑户。”

　　3 就业指导老师建议

　　针对毕业生档案和户籍的问题，记者从科技学院指导就业工作的李老师那里了解到，“毕业生出现空档、空籍现象的主要原因就是对档案和户籍的不关心，并不了解这两样东西的重要性，认为只要找到工作就什么都顺理成章了，到时候再弄也来得及。毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等。毕业生参加工作后，会面临如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，如果没有档案所有的福利都无法享有，对毕业生来说是非常不公平的。户籍的重要性就更不用说了，很多学生因为没有按照户口迁移时间迁回户口，导致无法顺利落户。而大多数毕业生的就业方向都是私企，不接收档案和落户，这种情况毕业生可以将档案和户籍落回原籍的人才市场，或者送到与学校合作的就业服务中心进行托管，由学校统一办理，同时自己也多关注一些，这样就不会出现问题。”

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