大学生的工资就一定比农民工的高吗？答案是否定的。可是，在很多人眼中，大学生天然就比农民工高一等，因此就应当领取比其更高的工资和待遇，这其实是一种歧视。正是这种心态，使得大学生在择业时预期过高，自己给自己设置了就业门槛。一些大学毕业生因此长期就不了业，甚至宁可在家“啃老”，也不愿自降身价去从基层干起；或者就业后不安心工作，既给用人单位和社会形成了不好的印象，也影响和制约了自身的发展。
　　一方面是“用工荒”，一方面是“就业难”，这其间除了结构性因素外，就业观念存在偏差也不容忽视。可喜的是，随着大学教育的普及程度，从“精英模式”到“大众思维”的转变，业已悄然提速。从此次调查结果来看，累计过八成的应届生对农民工待遇超过自己的情况能够坦然接受，这本身就是一种进步。一方面，这表明大学生对自身和就业形势看得更加明确，从而有利于以一种平常心态去择业和选择工作；另一方面，大学生能够平静接受这种现实，更有助于发挥其潜力；更为重要的是，观念的理性回归，既可以消除就业时人为制造的樊篱，也可以消除结构性形成的就业矛盾，加速人才跨行业、跨部门、跨专业流动，使人才配置更趋合理，并促进整个用工矛盾的解决。
　　正如有评论认为的那样，拿农民工跟大学生相比，这本身就是一种矫情。大学生只有拿明天跟今天比，拿同类跟自己比，才具有可比性，才会真正激发他们奋进。因此，这种理性观念回归，对大学生本人，对其家庭乃至整个社会，都是一件好事。

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