“农民工也向往当'白领'，但其实，整个社会急缺的是'蓝领'。”来自上海的农民工代表朱雪芹在十一届全国人大四次会议上直陈“用工荒”背后的结构性矛盾。她提出的“白领”“蓝领”之问，已成为代表热议的话题。不过，当“白领”还是当“蓝领”，对于现阶段我国大部分“准就业”人群而言，依然是一个困惑。

　　3月初，当我国沿海地区的“用工荒”正略有缓解时，上海的某职业技术培训中心却门可罗雀。负责人高苇说：“培训中心的电工班，去年第一期开班时，勉强招到20个人。今年正在培训的第二期，人数为8人。”“从整体看，农民工职业培训的进展并不理想。”上海市农民工工作联席会议办公室副主任赵建德分析，培训项目难与企业需求挂钩、培训地点远离厂区等都是导致门可罗雀的因素。

　　针对此类现象，全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠分析，一部分渴望进入大城市发展的农民工，急需中高端技能培训，但大都市所提供的一些“蓝领班”，大多只是在“白领班”基础上“小修小改”的课程，难以满足实际需要；另一部分希望留在二、三线城市、城镇就业的农民工，更找不到合适的职业培训机构。

　　黄能德是上海市安装工程有限公司第一工程公司的一名施工员，1992年从江苏启东到上海打工，从一名“只会卖力”的一般工人成长为技术骨干，他说还得归功于公司的“进厂培训”。

　　在今年两会上，农民工代表朱雪芹代表提出，“蓝领”培训门可罗雀，与整个社会倡导的某种职业价值观有关。她呼吁，应当提倡破除“白领崇拜”，才能在“十二五”期间引导农民工逐步向技能工人转型。

　　没有“用工荒”职教也该热

　　“即便没有眼前的'用工荒'，职业教育也应该非常热。”全国人大代表、全国人大常委会委员庞丽娟说。庞丽娟表示，“用工荒”的出现虽然有着多重原因和背景，但是大力发展职业教育，让职业教育对人们的吸引力提高，真正热起来，将有助于解决“用工荒”问题。

　　“过去，职教对人们吸引力不强是多年来长期累积的结果，比如我们的城乡二元结构，以及过去我们一直过于强调精英教育使人们感觉好像只有高考上大学才是正道。实际上对一个社会的发展来说，不可能大家都挤在一个高考独木桥上，这个社会需要方方面面的人。”庞丽娟说。

　　全国人大代表刘玲认为，当前我国的就业总量供求矛盾突出，这是造成一些地区出现企业“用工荒”和求职者“就业难”并存现象的原因之一。

　　大学生不如农民工

　　亦喜亦忧

　　日前，北京大学女硕士苏黎杰因就业连连碰壁，最后作出“雷人”决定：回河南老家和农民工一道学习油漆技术。这件事似乎为一则网帖提供了注脚。“怎么大学生不如农民工呢”。

　　“大学生工资不如农民工”是否正常？

　　【观点一】福建省建阳市小湖镇马坑村支书徐承云代表：没什么不正常的。大学生读书多，并不代表大学生什么都能干。农民工实践经验多，操作能力强，能吃苦耐劳。

　　【观点二】重庆大学文学与新闻传播学院院长马胜荣委员：这只是暂时现象。有时农民工是赚得多，但是不稳定，而且到了一定程度以后就很难再涨了。大学生就业一般比较稳定，开始可能钱少一点，后来还会慢慢涨上去。

　　【记者点评】“大学生工资不如农民工”，让人亦喜亦忧。喜的是，历经多年煎熬，农民工兄弟的价值越来越得到社会认同，甚至比大学生还有面子；忧的是，知识转化成能力在一定程度上脱节，同时人们对知识尊重的程度降低了，毕竟现代化建设不能全靠熟练工人就能撑得起来。

　　一边“民工荒”一边“就业难”问题出在哪里？

　　【观点一】大连重工高级工人技师王亮代表：是企业太急功近利了。按理说，大学生基础好，学习能力强，开始操作方面差点，但进步也会很快。可是很多企业想降低成本，尽快赚钱，所以喜欢用技术熟练的农民工。

　　【观点二】中国人事科学研究院院长吴江委员：根源在社会。几个群体都需要解决就业问题，压力很大。这是经济发展方式转变、社会转型的必然结果，反过来又对这两者形成了倒逼机制。

　　【记者点评】有人没事干，有事没人干，这就是就业的结构性矛盾。其背后凸显的是片面依赖大量廉价劳动力的发展方式日渐穷途末路，再不转型升级，就难以为继。

　　“女硕士当油漆工”是否是高等教育的悲哀？

　　【观点一】武汉大学教授彭富春代表：大学生应当转变就业观念，放下“身段”，完全可以解决就业问题。

　　【观点二】中国（海南）改革发展研究院院长迟福林委员：这些年数量型教育发展很快，大规模扩招、增设新专业，很多专业不对口、不匹配，和企业不对接，也缺乏监测和适时调控。另外，学生多了，培养水平下降的问题也值得反思。

　　【记者点评】随着我国社会文明程度提高，大学生当然不能以“精英”自居。然而，从建设创新型国家的大势着眼，我们的人才不是多了，而是少了。对此，教育主管部门、学校、学生都应当深思。

　　高校毕业生就业：应消除“院校歧视”

　　“很多地方政府和用人单位在录用高校毕业生时，不以综合素质与业务能力作为第一评价标准，而是过度看重学历'出身'，对'211工程'高校和非'211工程'高校差别对待。”全国人大代表、湘潭大学校长罗和安接受新华社记者采访时呼吁，国家应尽快出台相关法律条款，防止一些高校毕业生就业时遭遇“院校歧视”。比如广州市番禺区和江西省电力公司在选拔招聘高学历人才时规定：“只面向'211工程'高校应届毕业生”；更有甚者，国内某知名企业在招聘前台服务员时都设定了“非211工程高校毕业生不要”的门槛。

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