随着现代营销运营模式的不断深入，传统访销模式由于耗时耗力而逐渐被一些快销行业所淘汰。而电话

营销降低了访销成本，提高了销售效率和业绩，同时极大地方便了销售和管理工作，因此越来越受到重视

，而电话销售员岗位也变得越来越重要。目前此类职位数量显著增加，需要此类人才的企业与日俱增，而

求职者相对销售类岗位的不感冒致使企业招聘竞争压力相对较大。
    电话销售工作主要是通过电话方式进行电话拜访和销售，电话访销员一般不需要与客户见面，只听其

声、不见其人，因此相对于其他销售方式的销售员此类职位比较注重声音，要求口齿清晰，反应敏捷，表

达能力强即可，而对外形条件上没有苛刻要求，并且电话销售的方式可以不用东奔西跑的盲目地跑客户，

可以避免与客户直接接触洽谈的紧张和尴尬，为更多求职者提供了工作契机。
    销售是一个高压力、高回报的职位，对年轻人而言，销售是最可能在短时间内获得成功的职业。而电

话销售的招聘条件普遍放宽，薪资待遇也有很大的提升空间，月薪万元对一些没有高学历和丰富工作经验

的人来说不再是梦想。因此择业之初，如果能够进入一个培训体系、公司制度、发展空间等相对都比较健

全的公司做销售，那将带来许多综合素质锻炼的机会，对求职者职业生涯的提升也将有着非比寻常的效用

。
    然而，由于人的性格等各种条件的不同，也就形成了不同种类的人。所以，做销售前，最好看看自己

是否具备一些基本的前提条件。首先要看自己是否对工作性质有兴趣有热情，热情是一种情绪，也是一种

营销素养，世界上最缺的不是商品和服务，而是真诚和热情，真诚的人更容易获得信任和订单。其次要务

实不怕困难，卖方市场竞争激烈，100个电话可能会有90%的拒绝，如果营销人员退缩了、放弃了，那么其

营销之路也不会长久。只有那些坚持一点点积累，细致地工作踏实地努力的人才能出成绩。最后由于电话

销售过程中可能遭受到拒绝或是各种不友善的回绝，因此自身的抗压能力和自我调节能力一定要强。
 
 

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