退保背景：当前，基本养老保险关系不能转移接续，已经成为制约我国社会保险事业发展的突出问题。由于无法转移接续，跨地区就业劳动者的缴费年限不能累计计算，致使很多劳动者不能享受基本养老保险待遇，造成劳动者参保积极性不高，有的地方甚至出现了大量农民工退保的情况，企业也有意见。

    政策应对：为解决这一问题，全国人大常委会22日审议的社会保险法草案增加规定，将该规定修改为：个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限，由各缴费地分段计算、退休地统一支付。

    为何这么多人要退保？

    1、目前我国有关政策规定，“累计缴纳满15年以上，可按规定领取基本养老保险金”。但是，相当一部分人在同一个社会保险统筹地区累计打工15年之久几无可能。
    2、社保流动性太低，这里上的保险，到其他地方就没了。
    3、社保不知道究竟有没有用，还是拿在手上的钱最实在。

    退保能领多少钱？

    社保退保只能领取纳入个人帐户的8%，而公司缴纳的那部分是不能领取的，纳入社会统筹基金。也就是说你领到的只是很少一部分，相对于年老时候高额的退休金，选择退保，并不是明智之举。

    社保中断了有什么影响？

    中断缴费对养老、医疗保险待遇的享受肯定是有影响的。先看养老保险，养老保险退休待遇是根据“多缴多得”的原则计发的，中断缴费期间不计缴费年限和个人账户，必然会影响将来养老待遇的高低，甚至养老金正常调整金额的多少。

    再说医疗保险，从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”，而患病却是随时都可能发生的，按规定，中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用只能由本人承担；从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定（男30年、女25年，其中实际缴费年限5-10年），从而影响到退休后医疗待遇的享受。

    退休时的生活费：非本市户籍员工只要在深圳工作期间依法缴纳养老保险费，累计缴费满15年，达到国家法定退休年龄的就可在本市享受按月领取养老金待遇。另达到退休年龄又不满缴费年限的非本市户籍员工，除领取个人账户积累额外，还可以领取一次性的生活费。

    一次性生活费为参保年限乘以退休当年政府的最低工资额。如小李参保10年后达到退休年龄，当年的政府最低工资为1000元，小李领取的一次性生活费为10×1000=10000元。

    金融危机失业了，社保中断但一时没找到工作怎么办？

    办法：以灵活就业人员继续缴费，从而达到今后领取养老金待遇的条件。

    缴费基数：一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，统一以20%为缴费费率，其中8%划入个人账户，12%纳入统筹基金。

　  疑问：缴费20%，但是只有8%划入个人账户，万一没有满足领取养老金金待遇，其中划给统筹基金的12%还能不能还给灵活就业参保人？

　　答：对此，灵活就业参保人大可不必担心，灵活就业参保人万一达不到领取基本养老金条件，不得不终止养老保险关系的，除了一次性领取个人账户存储额之外，还可以享受一次性养老保险待遇。一次性养老保险待遇的计算方法为，缴费每满一年，发给一个月本人指数化月平均缴费工资。按照这一方法计发，领取的一次性待遇总额与其缴费总额基本相当。也就是说，参保人不用担心赔本，不管怎样，社保局都会将参保人的老本还给你。

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