利用网络招聘网站，河南师范大学外国语学院的小王看到一家外贸公司，立即给用人单位留的信箱里发了简历。一周后，他收到这家公司的面试通知，经过面试、笔试等一系列环节，小王顺利地与这家公司签订了就业协议。
　　据我们博思人才网（www.bosshr.com）了解，像小王这样在网络招聘网站上获取招聘信息而成功找到工作的毕业生越来越多。网络招聘将逐渐成为高校毕业生求职的重要途径。
　　方便快速 
　　与传统的现场招聘会相比，网络招聘会一个突出的特点是它可以容纳海量的招聘信息，求职者手边只要有计算机并开通互联网，就能看到并及时选择心仪的岗位投递简历。目前，高校互联网覆盖面广，图书馆、资料室、学生寝室都能上网，毕业生们足不出户就能与招聘单位迅速联系上。
　　节省成本
　　毕业生参加现场招聘会一般都要携带十几份简历。如果按每份简历只有一张A4纸，黑白打印一张纸0.2元，复印一张纸0.1元的最低价格计算，毕业生制作10份简历要花1至2元钱。如果毕业生简历信息多，简历份数多，制作彩色简历的话，成本将升至10元甚至上百元。有的毕业生到了招聘会现场，发现简历不够用，使用现场设备制作简历，花的钱会更多。
　　去现场招聘会往往要借用交通工具，交通费也是毕业生们不得不计算的一笔开支。如果再买瓶水、吃顿饭，去一次招聘会至少要花上十几元。而对于异地求职人员来说，还要算上交通费和住宿费这笔大开销。
　　使用电子简历，一年算下来，节省的“银子”何止一两百元。

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