如何具有更强的竞争力
    我们每天朝九晚五的去工作，不外三个原因：

    1：为工作而工作：目的是为生存，为钱而工作
    2：不工作能做什么：目的不为钱，而是想让自己得到朋友的、社会的认可

    3：不知道为什么工作：自己也搞不清为什么工作，只是认为上学、读书、工作是自己生命中要做的

    但不管你以何种心态去工作，你都不可避免的进入了一场职业竞争。

    如果你把自己看成一个企业来经营的话，你就会发现，有很多人在和你竞争。当初你刚就业时，你老板给了这个位子，随着时间的推移，你在这个职位上是升迁还是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持这个位子，你不妨问问自己；凭什么是我获得这个职位而不是其他人。这时你可以给自己一个强有力的理由：因为在方圆500里之内，老板在也找不到象我这样优秀的人了。既然你这么优秀，那么如何才能将你的优秀保持下去呢？如何才能让你在众多的竞争者之中脱颖而出呢？这里向你介绍四点，希望对你有用。

    一：要具备三种竞争能力
    1）  观念竞争能力：不论何时都要问自己：我能给公司和同仁带来什么样的帮助。任何时候都不要问老板：公司能给你什么。因为老板会在意你为他做的事的。

    2）  态度竞争能力：“态度决定一切”。不安、急噪、惟利是图、心不在焉是老板不喜欢的，专一、认真、踏实、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更远的将来，不要只顾眼前。有时不妨问问自己：钱以外的工作中，你究竟是什么？除了赚钱，还有没有其他动力？你是在忍受工作还是在享受工作？

       其实老板给你的最好的奖励，不是给你加多少薪水，而是给你发挥能力的舞台和空间，那么为了这，你该如何去做？压力很大是吗？你知道吗，没有工作的压力比工作中的压力要大得多。如你把它当做是在为你自己树个人品牌，你就不会觉得你是在打工了，只有当你开始享受工作时，你才开始向成功迈了第一步。

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