领导夸赞你观察能力强，没准暗指的是经常打小报告；同事们看似在鼓励你，其实却否定了某件事……人在江湖走，如果你听不懂这些暗语，在职场里混饭吃可就难喽。

　　请教他人企业的专门用语

　　其实，职场暗语不仅出现在上下级之间，同事之间打暗语的几率也很大。梁小姐在一家公司 市场部做企划，上周，她终于做出了一份自认为极富创意的企划案，在开会向领导汇报前热情地和同事做了交流。“看起来很有意思，或许你可以询问一下别人的看法。”比她入职早两年的师兄的这句话，让梁小姐看到了希望，她又兴奋地去问别的同事，没想到，另一个人给出的也是同一句话，梁小姐读出的意思是，大家都对她予以了肯定。

　　谁知，等到领导来开会时，领导给出的却是质疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到其他部门一个交心的同事沟通，结果同事告诉她，“别人说这句话是不想打击你的积极性，你还真去挨个问别人的看法？”同事建议她考虑重新做一份企划案，而不是真的听别人的话去与人讨论，这只会让自己出丑。
  

　　“你可以问一下别人的看法”这句暗语在职场暗语中采用率非常高，不少人征询别人意见时都遭遇过，还有 例如“我不确定这样是不是能够实行”，实际的语义是“这根本行不通”。

　　还有些时候，下级也会跟上级打暗语，比如临下班接到一个任务，波澜不惊地说一句“也许我可以加班把事情做完”，其实心里想的是，“你要我干到几点？还让不让活了？”不过，这样的暗语，还是不要被领导识破的好，否则倒霉 的还是自己。

　　领导表扬你隐藏的批评
   

　　雷辉两年前从南京一所知名高校毕业，优秀毕业生的光环让她顺利进入一家外企做销售。试用期的三个月内，她给自己定下了明确的目标，处处严格要求自己，考核时，业务量在同一批大学生中做得最高。在她向顶头上司汇报工作的时候，上司常常说：“你的个人表现很突出。”小梅听到这个评价，自然是欣喜不已，对工作更是一丝不苟。有时为了显示自己的能力，常常会独自完成上司交给一个组的工作。

　　半年以后，销售部主管调离到其他岗位，雷辉一心认为这是自己升职的好机会，没想到，领导并没有考虑她。雷辉感到很不解，找到了上司，上司很坦诚地告诉她：“这个职位需要的其实是善于与团队合作的人，而你过于在乎自己的个人表现！”雷辉这才 意识到，上司过去“称赞”她个人表现突出，实则是在含蓄地暗示她要注意团队合作，最终她与这次升职失之交臂。

　　同事的暗语
　　1、 我了解，我了解。（这家伙究竟说什么呢？）
　　2、 不好意思，我并没有参与这项计划。（别烦我，这件事跟我有什么关系？）
　　3、 他可能不太熟悉这件事情。（他脑袋里面装的是糨糊！）
　　4、 我会试着把这件事情插进工作进度中。（你小子怎么不早一点儿交代？）
　　5、 所以你不太满意这件作品？（该死的，你又想挑剔什么？）
　　6、 我当然也很关心。（谁有空管这事啊！）

　　领导的暗语
　　1、 沟通能力强（常打电话聊天）
　　2、 思维敏捷（能迅速找到借口）
　　3、 善于社交（能喝）
　　4、 踏实忠诚（在别的地方很难找到工作）
　　5、 工作态度热忱（固执己见）
　　6、 为人随和（随时可以解雇）　

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