想跳槽，是“裸辞”还是“骑驴找马”？虽说这两种跳槽的方式并没有绝对的好与坏，但根据一项名为“想跳槽，是该‘裸辞’还是‘骑驴找马’？”的投票调查显示，更多人还是倾向于以“骑驴找马”的方式跳槽。

    虽然相比“裸辞”而言，“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气，但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的疑难处。

　有的人快乐喜爱有不少，听音乐、下象棋、美食、游览、看片子、打羽毛球等等。快乐喜爱遍及阐明你是一个酷爱糊口的人，但在口试进程中你想当口试官呈现这些却经常不达时宜。你便是来口试的，不是来呈现你的糊口若何丰硕多彩的。如果你一口吻向口试官先容了十多项本身的快乐喜爱，口试官就被引入了你糊口的迷宫，就无法果断你和招聘岗亭和企业文明的成婚度。

　　困难一：店主里有旧共事，要不要跳？

　　人们常说“回头草”难“吃”，也欠好“吃”，究竟上只需你不是在老店主里的名望太差、败行斑斑，老店主的这根“回头草”仍是有大概会接待你的，由于招抚一个白叟远要比聘任一个新人的本钱低很多。不外必要谨记的是，同一根“回头草”不可多“吃”。对老店主来讲，第一次的“回头草”仍可让他们对你的虔诚度抱持着一种彻底信赖的状况，但第二次，他们则会对此发生猜疑，而第三次他们就会对你彻底的落空信赖。所以，不管是在求职时，仍是骑驴找马时，都该当从本身的前提动身，根究合适本身前提的公司钻营成长，唯有如斯，本身的职业生涯才干获得有用的拓展。

　　困难二：往日“驴”，本日“马”

　　疑问处：本来看着“完美”的公司直到本身出来此后才发明内里是众生百态的“围城”，是以，与公司的“热恋期”还没过，你就起头忙不迭地四处追求新“爱情”。在颠末了一番挑筛选拣此后，“新恋人”的精巧薪报酬酬让你毅然决议了跳槽，但是没多久，本以为能够安宁上来的“豪情”又呈现了各类裂缝，是以，再次“分离”成为了必定的结果。但是，在如许追求“完美”的数度展转此后，你蓦地发明最得当本身的其实还是末端的那家公司……

　　专家发起：世上不存在“完美”，但每一个人又在不绝地寻求“完美”。恰是由于如斯，咱们才会倡导求职者在求职的进程中该当连结精确的求职心态。别的，当然说“好马不吃回头草”，可对职场人而言，偶然吃吃“回头草”也是不妨的。

　　困难三：如果offer被取缔，是“骑驴”仍是“弃驴”？

　　疑问处：“骑驴找马”时，最头痛的事是“马”没了，而公司又已晓得了本身要跳槽的事变。这个时候故意承袭“骑驴”，又怕被暗杀穿小鞋，而“弃驴”的价格便是有大概会呈现一段时间的职业空缺期。职业空缺期又是HR在口试中会特别存眷的成份。

　　锦莱德公司HR孔凡蒂发起：如果只是少部门人晓得你要跳槽，不如临时留下干好此后变乱，再找机遇。如果你的跳槽心思已达到了大家皆知的境界，判断分开，就当给本身放一次大假。

：将来“婆家”来做布景查询拜访

　　疑问处：布景查询拜访是企业谨慎用人、领会候选人的垂危手段。可是有些公司做布景查询拜访时流程其实不典型，大概暴光了候选人想要跳槽的心思。职场过去人孙梦发起：凡是公司在做布景查询拜访过去，会和候选人提早磋商。这个时候，如果个人愿意参加公司的话，无妨与对方公司约定为：如果布景查询拜访失实，则等布景查询拜访后对方公司收回任命通知。如果对方公司不能做任何许诺，个人可以质疑对方公司的任命诚意。
 

  老店主美意留人，要不要跳？

疑问处：当向老店主提出告退的时候，老板居然美意挽留，这将跳槽者推向了两难的地步。

   宝鸡人才网建议跳槽者要尽量在“和平”的氛围中化解矛盾，切勿把办离职演变成一场与老东家的“决裂”战，也不能冷淡了新东家，以防失去工作机会。如果老东家坚持不按常规出牌，托着跳槽者不办理离职手续，万不得已的情况下也可以拿出法律的武器保护自己。

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