不同装束体现了你不同的职业形象

　　骆宏博士根据多年来职场心理的研究经验把办公室的着装风格分成五类，在专业职场心理专家的眼里，一个人的着装风格不仅仅体现了他（她）个人的工作风格和性格，也直接影响到周围人的评价。甚至可能直接关系到你的同事、上司对你的工作能力的判断。

　　对照自己周围的同事，你可能会发现几乎每一类风格你都能在办公室找到原型，你不妨根据以下五类给自己和同事们对号入座，注意扬长避短。

　　实干型：翻领T恤体现你的自信

　　着装风格描述：在工作场合，永远都是中规中矩的职业装，即使是夏天，也是从头到脚穿戴整齐，喜欢穿带领子的正式T恤或是优雅的职业套裙。甚至有些会一年四季都是风格一样的行头。

　　心理分析：这类职场人士通常自信、镇静、显得有经验和有能力，办事很有效率。他（她）们往往对于地位和威望方面有比较高的追求，自尊心强，最怕别人察觉自己的缺点。他（她）们事事力求完美的表现，时常困惑不知道自己真正需要的是什么。

　　易给同事留下的印象：对自己和周围人要求高，举止优雅，有领导能力，时刻注重提高自己。但有时会让周围的同事们觉得太过严肃有些格格不入。

　　享乐型：穿拖鞋上班幽默过人但太自我

　　着装风格描述：浑身充满着休闲的味道，常常是居家的拖鞋和宽松的便裤上班，怎么舒服怎么是。

　　心理分析：这类人体现在职场中，总是有幽默感、乐观和显得精力充沛，能帮助别人，热爱生活。但有时会不在意别人内心的感受，也容易反复犯同样的错误。

　　易给同事留下的印象：显得很有趣，有许多奇妙的想法，会受到大家的喜欢，但有时会显得不受约束和限制过于自我。

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