您当前位置:资讯企业管理人力资源HR必读——现代企业薪酬福利大全

HR必读——现代企业薪酬福利大全

  来源:互联网  发布时间:12-26

浏览量:    

核心提示:员工福利,是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容,对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用,是提高企业核心

 

员工福利,是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容,对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用,是提高企业核心竞争力的一个重要手段。

    你所在的企业都有哪些福利项目呢?

    以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:

    法定类:

    社会保险

    住房公积金

    带薪假期

    保险类:

    补充医疗保险

    意外伤害保险

    团体健康保险

    企业年金

    退休计划

    生活保障类:

    员工餐厅

    购房贷款

    购车贷款

    员工互助基金

    日托

    汽油费报销

    个人发展类:

    员工职业生涯规划

    员工培训计划

    员工晋升计划

    进修教育

    图书阅览室

    补助类:

    住房补助

    结婚补助

    生育补助

    交通补助

    通讯补助

    活动类:

    员工活动

    家庭日活动

    员工聚餐

    员工旅游

    员工俱乐部类:

    健身俱乐部

    足球俱乐部

    篮球俱乐部

    乒乓球俱乐部

 

    象棋俱乐部

    身心健康类:

    年度体检

    健康顾问

    EAP

    公司层面类:

    奖金、津贴

    节假日/生日礼金

    员工持股

    员工股票期权

    本公司产品优惠

    利润分享计划

    收益分享计划

    实物类:

    购物卡

    电话卡

    代金券

    电影票

    健身卡

    美容卡

    日用品

    图书

    完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而,什么样的福利体系才能算是完善的呢?我想,完善的意义并不是在于福利的大小和金额的多少吧,而是企业立足现状,去了解员工的真正需求,建立适合自己的福利体系,让员工感受到公司入微的关怀,这样便能深入人心、深得人心。


上一篇 : 暂无             下一篇 : 烤地瓜机 烤地瓜机烤地瓜的原理

版权声明:

  1.华商贸易网转载作品均注明出处,本网未注明出处和转载的,是出于传递更多信息之目的,并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。

  2.如转载作品侵犯作者署名权,或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害,并非本网故意为之,在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系邮箱:me@lm263.com

 

 

网站首页 | 行业资讯 | 投资理财 | 企业管理 | 成功励志 | 市场营销 | 范文大全 | 智慧人生 | 创业指南 | 贸易宝典 | 百科知识