炎夏已到，又是一季招聘时，各大中小型企业开始整合人事人力，各大院校的毕业生，在即将面临着自己最后的一个暑假，开始着内心的煎熬，到底是开始步入充满神秘色彩的职场社会，还是要继续自己的学生思想，一步步胆怯的规划职业生涯？终究是当下即将进入社会，开始职场生活的广大学子内心纠结的问题。因为有梦想，所以敢去尝试，也因为有梦想，而害怕“这一步”会走错，而接下来的步步走错，梦想照进现实的理想境界，就会没那么快，没那么稳定的实现。
企业，需要人才，而人才，恰恰更需要企业去给予自己一定的平台，这样的供需关系，俨然像一个充满诱惑力的舞台，企业担心自己挑选的人才，不能很好的发挥自身优势，成为不了可提供利益结果的产物，而个人，更是担心，在学校的所学，不能很好的利用到社会中，奋斗几年，要的就是能有发光发热的机会。这样双方面的心态，在现实的招聘条件下，因为供需相同，索取的结果不同，以至于彼此挑剔，成为了企业与职场人本身就存在的矛盾。当然，在存在的矛盾中，我们或许会发现一些端倪。企业在乎的，无非就是在不断的企业发展中，之前的团队，以及即将注入新鲜血脉的人才，能不能及时有效的为企业劳动，增加工作效率，甚至会不会激发出员工除了自身能力之外的潜能，毕竟员工进步一小步，企业进步一大步，这样的思想早已根深蒂固到企业管理者的脑海中。相对的，员工在乎的是，企业会不会提供自己可发展的空间，发现自己的价值，当生产力和所得到的回报成正比时，势必会成为企业和员工共赢的局面。
作为一个刚毕业的应届生，该有的胆量，该有的魄力，你有吗？在职业规划上，抑或是未来工作的性质，你都有在挑剔吗？大部分的人在面对自己的第一份工作时，基本上都是统一口径，工资不重要，待遇不重要，只要企业愿意给予自己锻炼的机会，我们有的是青春，有的是奋斗的那股子劲。在社会上的时间长了，当一切的初衷都开始违背自己最原始的意愿时，也就有了不断地挑剔。例如，企业不给自己发展的空间，进步步伐小，薪金待遇和付出得不到良好的回馈，工作过程单一等等问题，这一现象，似乎已经在提醒你，你的工作，已经到了倦怠期。
在陪伴这一倦怠期的同时，心态也是尤为重要的环节，你可以挑剔着社会和企业带给你的一切问题，之前所要炫耀的能力，却真实的体现了你未来发展的方向。毕竟我们都是社会个体，谁都在一步步否认着自己的昨天，但有些人，却在肯定着自己的明天。
你，是一个初入社会的菜鸟，你，是一个身经百战的职场老手，身份的不一样，能力的不一样，都将预示着在一个企业中的地位和所带来的影响。只要泰然处之所要经历的人和事，清楚自己的方向以及未来在企业中你本身所带给企业的利益，都将会在这样的环境中游刃有余。
企业方面，你可以提供不大不小的机会给予新人历练，正确的企业文化以及深入人心的管理理念，都将会是不管是企业管理者，还是供职于企业的职员，最大的精神财富。
当我们清楚自己未来的发展方向，坚信所供职的企业与自己相匹配的前提条件下，挑剔，显然已构不成在找工作的同时带来心态不稳定的威胁；
当我们清楚自己企业能够带给员工的福利及未来的发展方向是否可以让员工忠诚的付出劳动力，并且加速了企业的发展速度，挑剔，已经不足以成为企业与员工互相都存在的弊病。

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