培训火爆 催生外教“黑市”　　随着英语学习者的与日俱增，社会上种类繁多的英语培训机构也如雨后春笋般生长出来。市场竞争的加剧，更使得培训机构使出浑身解数招揽生源，用外教授课就是吸引学生的撒手锏。　　张波是某知名大学英语系大三的学生，由于英语能力较强，已经在某英语培训机构做了2年的助教，耳闻目睹了很多地下外教师资买卖的事情，对外教“黑市”问题不无担忧。　　用张波的话说，家长带着孩子来学校考察，就是看有没有外国人。没有外国人，家长一般都会对学校的教学质量产生怀疑。寻找和聘请外教随之成为各类培训机构生存发展的重要因素。　　由于各个培训机构聘请外教途径有限，费用昂贵，而外教的需求量又很大，由此催生了地下外教“黑市”。很多外教被二次倒卖，很多不具备教师资格的老外在这里摇身一变成了许多英语学习者期待已久的“外教”。　　请外教难 难在钱和途径　　请外教几乎是大多数培训机构的棘手之事，最难的就是途径。从事外语培训的老板在国外一般都没有稳定的外教师资供应者。很大一部分中小型语言培训机构由于底子薄、规模小，而且需求量少，一般不可能亲自到国外去请，即使是有些机构想到外国去请，也很难找到牵线搭桥的单位。　　笔者曾以学校身份打电话到有关机构咨询，一般都没有此项服务。打电话到某使馆教育处询问，得到的消息是：“我们可以提供这种服务，但是由于需要花费人力和物力去找，因此要收费。”一问才知道，找外教先不仅要交上5000元的服务费，而且还不能立刻找到。这5000元还仅是个开始，还有巨额的外教工资等着支付。　　据笔者调查，一个合格的外教在类似武汉这样的消费较低的城市，基本待遇一般为：住房一套、部分国际旅费、2500元左右的月工资，有的还有每年一次的旅游福利。类似北京、上海这样的高消费城市则是：住房一套、部分国际旅费、5000元左右的月工资、外加旅游福利。　　这些开销对于一般私立语言培训机构来说是很难承受的。虽然费用昂贵，但外教又是必须要的，最好的办法就是从有外教的院校挖来外教做兼职，充人场；或者是用价格低廉的外国留学生以次充优担当外教。每节课只需要支付报酬200元左右就可以解决问题了。　　而据了解，很多在国内任教的外教一般都与所在的院校有合同。校方为了让外教能把全部精力投入到日常教学中去，一般都在合同中明文规定，外教不得在外从事以获取利益为目的的教学或讲演活动。但在一些培训机构的攻势下，心牵两头、甚至是心牵三头的下海捞钱的外教已不在少数。　　据北京某英语培训机构的老板宋女士透露，在北京英语培训市场，这种现象很普遍，并非我们一家。即使是北京数一数二的语言培训机构也都是这样。事实上，北京的部分中小学也是通过这种方式聘请外教。　　“黑市”交易 外教质量难保障　　张波不无感慨地说：“培训机构找外教只是为了向家长显示他们有外国人授课，对外国人的外部特征的要求远高于对他们教学水平的要求。”　　据他介绍，他所在的培训机构主要是为中小学生提供周末英语口语强化培训服务的。他们所聘请的外教大多数都是教大学生的。这两个群体无论在语言基础和对事物的理解能力方面都有很大的差异，因此在教学方法和方式上也应有所不同。而很多外教在给孩子们上课时，却像给大学生上课一样大谈西方文化，大讲西方风土人情、生活方式，结果孩子们听得是云中雾里，目瞪口呆。　　更有甚者，外教难找，他们就干脆招徕一些在中国留学的以英语为母语国家的留学生。这些留学生本身年纪不大，在言谈、举止和个人人格上都还很不成熟，更没有接受过什么专业的教育培训，给孩子们上课更是不知所云，倒是其言行举止被孩子们模仿了不少。　　张波说，这些外教课的确让孩子们在发音方面有了提高，但由于学时周期较长，时间有限，一般对孩子们以后的学习也没有太大的帮助。由于孩子们并没有很强的是非辨别能力，老师的教学将直接影响孩子的思维方式和做事的态度，因此如果这种影响是负面的，后果将不堪设想。　　外教市场 加强管理迫在眉睫　　宋女士听说笔者认识很多外国人，立刻提出希望能帮她引荐。特别是当听说这些外国人中有一个能讲汉语的美国留学生，更是很急切的要求给她这个学生的电话。　　据笔者了解，为了充分保障外教的教学质量，各地教委、教育局一般都有规定，任何学校、培训机构要聘用外教必须得到当地教育主管机关的认可。当笔者问及她是否取得教委同意引进外教时，她却总是躲躲闪闪、避而不谈。　　学生希望接受地道的外语培训，使外教需求日益增长。部分语言培训机构在追逐利益本能的驱使下，对有关规定视而不见，铤而走险，助长了外教“黑市”的泛滥。但是，那些孜孜以求的学生和望子成龙的家长却还蒙在鼓里。为了确保外语教育培训市场的健康发展，加强外教师资市场的管理已刻不容缓。(洪向东)

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