创新型人才缺乏是导致我国信息技术创新不足的原因。

我国在信息领域里，技术创新能力亟待提高。信息产业长期处于ＩＴ产业链的低端，关键技术落后，企业自主技术创新不足，知识产权运用能力弱，经常被跨国公>司凭借知识产权抢占市场先机。这些已经成为我国信息产业发展的巨大隐忧。

在信息技术领域，我国的发明专利只有日本和美国的１／３０，尽管我国信息技术领域专利申请量每年以２３％速度递增，但大量核心技术和关键技术的发明专利还掌握在国外大公司手中。

我国信息技术创新不足，人才培养模式不合理是其重要原因：

第一、学校教育体制落后，我国学校教育还存在着电脑配置率比较低，教材更新速度慢、学校课程设置和市场需求脱节，电脑使用率低、功能效率低，大学教育还存在着信息化普及率低等问题。

第二、企业管理体制不健全。我国企业管理创新不足，在其内部培养有技术创新意识的人才有困难，主要原因是？]创新主体错位，造成创新动力不足和创新能力较弱；创新客体不明，缺乏有目的和针对性强的合理设计，找不到创新的具体对象，设定不了创新的准确目标；市场经济体制不完善，法律法规不健全，政策配套性不强，政府干预过多，创新风险与收益不对称等。

改变现存的人才培养模式不是一蹴而就的事，所以吸引留学人员回国创业，是加快信息技术创新的有效途径。

留学人员回国创业有利于加快信息技术创新

国外的信息化建设及教育开展得比较早，发达的教育体制使留学生在学习、工作的同时，把技术创新精神融入自己的科研工作中去。课程设置上紧跟技术发展趋势。使留学生有可能学习到世界顶尖的技术知识。

完善的市场机制给留学生提供技术创新的机会。在硅谷，来自中国和印度的工程师人数非常多，已经成为硅谷外籍工程师队伍中的两大主力。来自中国大陆的留学生从９０年代初成批涌入硅谷地区，势头至今不衰。在这些曾经在硅谷工作过的中、印工程师中，有相当数量的一批人回国创业，开启了当地高科技的风气。在硅谷，每年有很多中国留学生在此工作学习。由于他们的优秀成绩，他们很多人都进入一流的公司工作，而这些公司为留学生接触到世界一流的技术和拥有尖端技术知识的人员提供了机会。

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