四、如何使工作舒畅

（一）选人及用人

开办公司选人最为重要。选人最基本的条件就是看起来“顺眼”，要选择与自己做人原则相似，不需要“管理“的人。

我选择同事标准如下：

A、一心想将工作做好，对于份内的工作从不推托（有主动性及责任心）。

B、专业从事某方面的工作（如销售，财务等），对其它工作不感兴趣。

C、为人宽容，善良，很能理解他人。

我觉得这样的同事是不需要管理，只要与其协商工作目标，大家通力协作便可。这样的同事是比较难找，但只要用心一定找得到。如果不具备以上品质，我是坚决不要.，否则自己可能每天要考虑，如何监督同事进度，协调同事之间的矛盾等，自己做好业务的时间及心情也将大打折扣。对于用人，让人专心做其感兴趣的工作，不要今天安排其做这个，明天安排其做那事，弄得其无所适从，久而久之产生厌倦，工作效率就会降低，人也很难留下来。所以需要常常与同事沟通那些工作是其感兴趣的，让其安心将其愿意也擅长的工作不断做得更好。

（二）创造工作氛围

小公司完全可像一家人一样工作和生活。

*中午可一起用餐，大家一起谈天，聊聊家长。

*公司里多放些花花草草，增加生活情趣。

*天气热了，可安排午休时间（半小时），让同事可打一个盹。

*时常找个名义搓一顿，增加营养。

*二三个月组织个户外活动，多多呼吸新鲜空气。

工作就是感觉到舒心，只有自己心情舒畅了才会有情绪为客户提供更加优质的服务

（三）自己本人术有专攻,不断发挥自己的能量

作为创业者，自己就是公司一个最为重要的支柱。自己绝大部分的时间与精力就应花费自己的业务特长上（如销售，技术等）。每天花费80%以上的时间去提升自己这个方面的能力及业绩，在能力不断提高及业绩增长中享受成就感。

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